株式会社トラック

会社概要

  • 設立 1995年8月
  • 代表者 小泉 邦明
  • 資本金 1400万円
  • 従業員数 28名
  • 事業内容 ■広告、販売促進のプランニング広告 ■販売促進の制作・印刷、 ■WEBコンテンツの企画・制作 ■雑誌、書籍の企画・編集・制作・出版 ■CIシステムの企画・制作  など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
年齢や役職に関わらず、仕事を任せてもらえる。自分の出来る範囲が増えていくのを実感しながら仕事をすることができる。様々な分野の人と関われるので、デザインスキルだけではなく、幅を広げることができる。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
様々な面で自由にチャレンジさせてくれる社風で個人の気持ちをとても尊重してくれます。
やりがいを感じるだけでなく、信頼してもらえているという自信にもつながり、成長できる環境だと感じています。
良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
社員の声(スキルアップ、社内環境・設備、モチベーション向上につなげる意見や要望等)を大事にし、積極的に取り入れてくれるので発言しやすい風通しの良い会社だと思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
現状、社員旅行やマナー研修など実務以外で社員一丸となって取り組むこと充実しており、職場の雰囲気アップにつながっていますが、実務能力向上のための教育や研修も充実してくると嬉しいと思っています。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
どうしても時間が遅くなることがあるので、簡単な夜ご飯の宅配サービスなど加入してくれると嬉しい。

クチコミについての、企業からのコメント

教育・研修について
貴重なコメントありがとうございます。全社員を対象にしたビジネスマナー研修に取り組んだのは今回が初めてのこと。今後は、みなさんの考えやリクエストに応じた研修を取り入れていこうと考えております。ご意見、アイデア、お待ちしています。

福利厚生について
毎日遅くまでの勤務ありがとうございます。確かにお腹も減りますよね。以前は、上限はありましたが夜食代として一定額を支給させていただいたこともありました。ですが、現在は不景気の影響もあり、夜食代の支給は見合わせております。夜食代を心配しないで安心して働くことができる環境づくりを目指していきますので、ご協力よろしくお願いします。本当は、毎日定時で帰宅できるのが一番なんですけどね。
2016.10.13 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
330万円
平均年齢:30.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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