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エーアイアールグループ

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 代表取締役 齊藤清一(株式会社エーアイアール)
  • 資本金 1000万円(資本金代表/株式会社エーアイアール)
  • 従業員数 100名(従業員数代表/株式会社エーアイアール)
  • 事業内容 【各社共通】 ・不動産の賃貸、売買、管理、企画及びその仲介 ・土木建築の設計、施工及び管理 ・損害保険代理及び生命保険募集に関する業務 ・全各号に付帯する一切の業務 ※宅地建物取引業免許/国土交通大臣(5)第6324号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
営業会社なので評価はわかりやすく売り上げで計られます。数字がすべてではないですが、あらかじめ明確な基準が設けられているので、数字を残せば勤続年数に関係なく昇格可能です。昇格すれば必然的に役職手当が支給され給料が増えます。実現可能かつ可視化されている点は評価できます。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
昇給・昇進スピード:
昇格基準が明確に決まっていました。具体的に言うと3ヶ月スパンで決めらた売上をクリアすると主任になれます。未経験者でも結果を残せば昇格可能です。在籍時にも未経験で入社→主任に昇格した新人が何名かいました。課長など管理職になるには店舗の売上も必要ですが、本人のヤル気次第で昇進可能な土壌はありました。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
賞与:
売り上げに応じて賞与があります。
店舗展開している会社はインセンティブが低いところが多いですが、こちらの会社は同業他社に比べて間違いなく高いです
現場で毎月末に出る個人別売り上げデータを見ても実際に稼げている人は多かったです。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度:
売り上げ達成 150万以上で歩合率アップ・賞金が貰えます。
役職者手当 最速主任には3か月でなることができ、3万円給料がプラスされます。
資格手当  宅地建物取引士の資格があれば、それ相応の給料がプラスされます。                                               

評価制度:
役職者手当と言うものがあり、最速で主任に3か月でなることが出来ます。
主任になる基準としては、3か月で375万以上売り上げることが必要になります。
1年単位で売り上げによって役職アップを望むことが出来ます。
口コミ投稿日:2023年06月12日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身のスキルアップの為、宅地建物取引士の資格をまずは手始めにチャレンジする方が多いです。取引士になると契約時に必ず説明義務のある書面である重要事項説明書を自身で行えるようになります。名刺にも記載できるので、手渡しする際にお客様にも安心感が与えらえるでしょう。注意点として、実際の実務ではあまり関係ない民法や法令上の制限などの試験項目が多いので自力で勉強するよりは面倒でもお金を払って専門学校に行った方が合格率が格段と上がり効率が良いです。その際、一般より会社を通して申込みをした方が会社割引が適用されますので金額面で節約ができます。合格すると毎月資格手当が貰えるのですぐにペイできます。ただし試験は難しいのでしっかり勉強時間を確保し、集中して行わないと何度受けても受かりません。回りを見ていると合格者は1回もしくは2回目で受かっています。逆に記念受験のように毎年のように受けている方もいますが勉強していないので受かっていません。取引士になりたいなら強い意志を持って試験に取り組む必要があると思います。

口コミ投稿日:2023年05月12日

クチコミについての、企業からのコメント

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エーアイアールグループ 採用担当の和島です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

いただいたクチコミについて、実態と考えをお伝えします。

〇接客について
コロナ収束につれ、来店していただくお客様も多くなってきております。
割合的には8割来店・2割Webとなっており、依然としてWeb接客も多くなっているように感じます。
Web接客に関しては業界内でもいち早く対応し、お客様のニーズにお応えできる状態を作ってまいりました。
今後もさらに、お客様のニーズに応えられるよう、企業努力を怠ることなく、邁進してまいります。

〇成長・働きがいについて
お客さんとコミュニケーションが取れて成約に至るケースが多いので、
成約後も友人を紹介していただいたり、更新時に再度使用していただけたりするお客様が多いと業界内では言われています。
お客様に喜んでいただける仕事ですので、営業の励みになると現場からよく聞きます。
また、弊社の場合は来店予約、物件提案、接客、案内、契約まですべての業務を自身がお客様の担当として行えます。
他社でありがちな接客の分業制ではありませんので、不動産知識も経験に応じて学ぶことができます。

〇休日・休暇について
定休日がある店舗とない店舗があるので、配属店舗によって休みの取り方は異なります。
ただし、どの店舗も共通してスケジュール管理は個人に任せていますので、平日であれば好きな日に休みを取っております。

〇給与制度について
当社の中途入社の社員は9割以上が未経験者のため、不安をなくすために、1か月間の研修期間、現場に出てからの2か月間は25万3000円を保証をしております。
それプラス頑張って売上げが付いた場合は、歩合もつくようになっておりますので、ご安心ください。

また、個人のペースに合わせて成長いただけるように、正社員コースと業務委託コースの2つを用意しており、本人で決めることができます。
詳しい歩合については面接時にご説明しますが、業界内では好待遇だと自負しております。
安心して長く働いていただけるように、取り組みを行っています。
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2023.7.10 回答
3.6
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
4.1
活気のある風土
3.8
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
522万円
納得度
79%
18人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
71%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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