株式会社メディカル・ワン・アップ

採用担当の高野です。人事評価制度についてコメントありがとうございます。規模が小さい会社のため一律の評価基準がないところご指摘の通りです。しかし、現場で実力をつけた方に管理者への登用の道やパート職員の正社員化などの実績はあります。是非向上心を持っていただき、日々の業務に取り組んでいただければと思います。
1度面接や見学等でも可能ですので事業所にお越しいただき、そして私どもの取り組みに共感をしていただける方がいらっしゃれば、嬉しいです。スタッフ一同楽しみにお待ちしております。

また教育・研修部分についてのコメンントもありがとうございます。現状弊社の社外研修は管理職が参加し、ミーティング時に、スタッフの皆さんと共有することが多いのが現状です。その点でご指摘の通り、現場のスタッフのみなさんに教育研修制度を拡充させる事は今後の課題です。今後は社内研修だけでなく社外研修にも積極的に取り組んでいく計画でおります。ぜひ期待していてください。