回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風：
自由度は高いが、その分責任を持って行動できる人間力は求められる。
自由度が高いからといって遊んでいる人間はいない。
元々は大阪からスタートし、20年頃前から関東での仕事が増え始めたのをきっかけに社長の目黒が東京進出。小さな事務所に目黒と新人社員の2人で東京事務所がスタート。現在もその社員は子供2人を育てる母親でありながらも設計やその他の分野で現役で活躍している。
口コミ投稿日：2023年08月31日
自由度は高いが、その分責任を持って行動できる人間力は求められる。
自由度が高いからといって遊んでいる人間はいない。
元々は大阪からスタートし、20年頃前から関東での仕事が増え始めたのをきっかけに社長の目黒が東京進出。小さな事務所に目黒と新人社員の2人で東京事務所がスタート。現在もその社員は子供2人を育てる母親でありながらも設計やその他の分野で現役で活躍している。
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成長・働きがい
多くの人と接する機会があり、成長できる。
案件を終えるたびに、達成感と充実感を感じる、その一つ一つの経験が次につながる。
その積み重ねが自分自身の成長の糧となる。働きに見合った給料をもらえることもモチベーションの一つにはなっている。