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株式会社Wiz
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株式会社Wiz

会社概要

  • 設立 2012年4月18日
  • 代表者 代表取締役 山崎 俊
  • 資本金 資本金6000万円(資本準備金含む)
  • 従業員数 1312名(2020年4月時点) 平均年齢/27.8歳、男女比/5.5:4.5
  • 事業内容 01:Wiz cloud事業 02:ITプロダクト事業 03:新生活サポート事業 04:メディア運営事業 05:開店オンライン事業 06:保育サポート事業 07:nene事業 08:デジタルサイネージ事業 09:アプリプラット事業 10:DX承継事業 11:HRコンシェルジュ事業 12:パートナー事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
明るく、ポジティブにお仕事をしている方が多い印象です。会社の平均年齢も28歳くらいなので、活気がありました。ただ、学生みたいにガヤガヤしているという訳ではなく、ONとOFFの切り替えが上手な方が多いです。社風としての特徴は、社長さんとの距離が近いところでしょうか。一般社員でしたがオフィスで社長とお会いすると名前を呼んでもらうこともあり、今思うと1000名以上いる企業の中ではすごい事だったんだなと感じます。
口コミ投稿日:2019年09月05日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生や制度がおそらく40種類以上あるのですが、基本的には自己申告制なので自分で内容を把握していないと使い損ねてしまうことがあります。そこだけ注意すれば、それ以外は面白い福利厚生が多いので、長く働くモチベーションにもなるかと思います。私はワーママなので子供手当・クリスマス手当・お年玉手当などは非常に助かっております。会社deマッサージ制度も一回利用しましたが最高でした!
口コミ投稿日:2019年09月05日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
中途入社時にはコンプライアンスなどや個人情報の取り扱いについてなどの研修が行われ、情報管理等にかなり気を使っている企業だという意識がうまれます。また人材開発課という部署があるくらい人材育成に力を入れている企業で、新入社員であれば社会人の基本からビジネススキルまで、学ぶ場が用意されています。
口コミ投稿日:2019年09月04日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社カレンダーがあるので「完全土日祝日休み希望」の方は難しいかもしれません。とはいえ、ここ最近社員数が増えてきたこともあり「より働きやすい環境へ」という社員の声を反映し、年間休日も10日程増えましたので、休みが少なすぎるという感じは全くないです。バースデー休暇やロイヤルリフレッシュ休暇、ケアリングDAYなどもあるのでむしろ充実しているかと思います。
口コミ投稿日:2019年09月05日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
「〇〇さんだから契約するよ!」と言われたときにやりがいを感じます。「どのように提案をしたら、お客様に伝わるのか」「どの商材がふさわしいのか」などをしっかり考えた上でお客様のところへ伺うので、想いが形となり、お客様に喜んでいただけたときが、1番嬉しいです。
口コミ投稿日:2019年09月04日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社Wizの採用担当冨田です。

弊社の強みの【営業力×企画力×クリエイティブ力】を元に
営業部では、様々な商材を取り扱う代理店事業を展開しています。
そのため、覚えることも沢山あり入社したばかりは戸惑うと思います。
ただ、これまで蓄積しているノウハウや教育部による研修を通して、
未経験の方でも活躍出来る環境があります。

「お客様からお礼の言葉をいただいた時は、喜びもひとしおです。」
こういった経験を何度もしていくことで、自信につながり成長に繋がっていきます。
さらには、お客様からのお礼の手紙や、メールをいただいた方の中から
最もお客様満足度に貢献した従業員に対しての表彰制度、『マンスリーイレブン』
その結果、成績優秀者となりインセンティブの獲得などに繋がっています。
自身の目標も大事ですが、何よりお客様満足度の向上が大切だと考えています。

また、事務系の部署に関しても、四半期ごとで
業務にミッション性を持たせる『四半期コミット制度』が設けられており、
昇給・昇格チャンスが自分でつかめる環境があります。

そして、目標達成を全員でわかちあうために、
年2回の社員旅行や忘年会などイベントを開催しています。

以上のような取り組みを元に、個人の成長だけでなく
組織の結びつきを強くしております。

是非とも、当社に少しでもご興味を持たれた場合は
共に働く事が出来ればと考えております。

何卒よろしくお願い致します。
2017.9.6 回答
3.4
231人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
4.1
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
374万円
納得度
65%
231人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
64%
231人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 月給【東京・大阪】28万円以上【他拠点】25万円以上◎賞与年2回
  • 勤務地 東京/大阪/神奈川/札幌/仙台/宇都宮/名古屋/徳島/福岡/宮崎/鹿児島/沖縄※希望考慮
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  • 給与 月給【東京・大阪】28万円以上【他拠点】25万円以上◎賞与年2回
  • 勤務地 東京/大阪/神奈川/札幌/仙台/宇都宮/名古屋/徳島/福岡/宮崎/鹿児島/沖縄※希望考慮
  • 仕事内容 ★7期連続売り上げUPの成長企業!★総合職として、希望や適性に応じて「営業」「企画」「人事」のいずれかの業務を担っていただきます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎既卒の方や離職中の方も歓迎します!※学歴不問
  • 給与 月給【東京・大阪】28万円以上【他拠点】25万円以上◎賞与年2回
  • 勤務地 東京/大阪/神奈川/札幌/仙台/宇都宮/名古屋/徳島/福岡/宮崎/鹿児島/沖縄※希望考慮
  • 仕事内容 ★6期連続売り上げUPの成長企業!★総合職として、希望や適性に応じて「営業」「人事」「事務」のいずれかの業務を担っていただきます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎既卒の方や離職中の方も歓迎します!※学歴不問
  • 給与 月給【東京・湘南】28万円以上【他拠点】25万円以上◎賞与2回(業績により変動)
  • 勤務地 東京/神奈川/札幌/仙台/宇都宮/名古屋/大阪/徳島/福岡/北九州/宮崎/鹿児島/沖縄※希望考慮
  • 仕事内容 成長を続ける当社の総合職として、希望や適性に応じて「営業」「営業事務」「人事」のいずれかの業務を担っていただきます。途中でジョブチェンジをすることも可能です。
  • 応募資格 《学歴不問/職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!》◎既卒の方や離職中の方も歓迎します!
  • 給与 月給【東京・湘南】28万円~【他拠点】25万円~ ◎賞与2回(業績により変動)!
  • 勤務地 東京/神奈川/札幌/仙台/宇都宮/名古屋/大阪/徳島/福岡/北九州/宮崎/鹿児島/沖縄 ※希望考慮
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