回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
給与制度:
賞与はなく給与はみなし残業になります。
超えた分は支払われます。
毎年昇給はありますが評価で上がるより年功序列で上がっているような気がします。
給与から毎月レクリエーション料が引かれます(参加してなくても)
口コミ投稿日:2022年07月20日
賞与はなく給与はみなし残業になります。
超えた分は支払われます。
毎年昇給はありますが評価で上がるより年功序列で上がっているような気がします。
給与から毎月レクリエーション料が引かれます(参加してなくても)
企業カルチャー・組織体制
コロナ禍前は数ヶ月に1回飲み会やボーリング大会などのレクリエーションが開催しコミュニケーションをします。
コロナ禍になってからはレクリエーションは無くなりましたが少人数での催しはしてるみたいです。
組織体制は上は色々変わりますが現場サイドは変わる事(昇格)などは少ないと思います。