株式会社小学館集英社プロダクション

働きがい:
保育士として地域の子どもと保護者の支援をしていく。一人ひとりとの信頼関係を築き寄り添って共に問題解決をしていく。そして何かを達成したり成長を一緒に喜び合い感謝されるなど、他の仕事では味わえない働きがいがあると思います。また、職員同士で連携して計画、実践、改善をしてチームとして共に問題解決できた時など。

企業カルチャー・社風:
全体的に明るく元気な会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
研修会が定期的に開催されていました。そこで社員同士の交流やコミュニケーションがあり明るく楽しく学んだりできると思います。

女性の働きやすさ:
私の園では、女性ばかりの職場で男性はぼぼいませんが、人間関係は悪くないです。
女性特有のドロドロとした人間関係はなく、仕事上での関係だけであっさりとしています。コロナの影響もあるかもしれないですが、人間関係は悪くないと思います。

勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を取り入れており、土曜出勤が月1ほどでありますが、平日に振替休日があります。平日に休日が出てくることがあるので、平日にしかできないことができるので助かっています。長期休み（ゴールデンウィークや正月など）だと、職員で話し合いますが、有給を使って長い休みを取ることができます。
保育士という仕事柄、保育だけでなく日々の保育や行事の準備などが勤務時間内に終わることはなく、残業は結構しています。そういった残業は申請が通らないので、申請はせずに各々で勝手に残ってしている状態です。

多様な働き方支援:
残業があったり有給が結構余っていたりすると、半日で帰るシフトに変更してくれます。
連絡帳や週案などの書類作成が携帯でできるようになっており、1人一台とはいきませんが各クラスにあるので、書く手間が省けます。パソコンは事務室にしか無いのでそこは手間ですが。

給与制度:
自治体の施策はしっかり運用されているため、保育士には住宅手当はじめ、処遇改善などがプラス。ボーナスは年間3ヶ月程度。

評価制度:
園長、主任により考査されるが横一列な感じ。年間3000円程度基本給は上がる