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株式会社テクノプロ
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株式会社テクノプロ

会社概要

  • 設立 1997年6月
  • 代表者 代表取締役 嶋岡 学
  • 資本金 1億円(※株式会社テクノプロ全体)
  • 従業員数 7497名(2021年6月時点)
  • 事業内容 大手メーカーを始め、様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対して、下記技術サービスの提供及び研究開発を行っております。 ・技術サービスソリューション(派遣・構内請負・受託開発(自社開発センター内)) ・技術コンサルティング ・人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス ・産学連携(大学との共同研究)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
大手顧客で最先端の開発に携わるチャンスがあることが最も大きな成長の機会になると思います。
チーム派遣で周囲には同じ会社のメンバーがいる環境を作っており、さらに準委任や請負、開発センターへの持ち帰りなど組織でのサービス提供を推進して自社の先輩をロールモデルにしやすいと思います。
自社やグループ、協業企業での研修は使い放題。ほとんどの研修は会社負担です。
昨年は延べ8万2千回研修を行いました。
口コミ投稿日:2021年12月13日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率は12%で徐々に上がっている。
会社としては2025年までに20%まで増やすため、入社者(新卒・既卒ともに)の女性比率を30%とする計画。
最近は女性の営業も増え、また性別による配置や評価の違いは(当然ですが)無い。
ライフイベントへの対応も会社規定や法律に沿って行うため、働きにくいということはなさそうです。
口コミ投稿日:2021年12月13日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時は派遣先によるが、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
毎日しっかり勤怠を入れることで残業が多い場合は自動的にアラートが飛んでくる。
緊急事態宣言中は平均で16時間/月の残業だったが最近は増えつつある。
とは言え1分単位で計算されるので明朗会計と思う。
有給は取りやすく平均して75%ほどの消化実績。取得時に理由は聞かれたことが無い。
男性社員の育児休暇取得も増えてきた。
また入社時特別休暇や災害時休暇で天変地異やコロナワクチン接種も有給扱いで休めるのは良い。

多様な働き方支援:
客先によるが、リモートワークはおよそ半数のエンジニアが活用している。
請負や準委任契約であればフルリモートもある。今年度からフレックスが導入された。
会社としてはドレスコードフリーが導入されたため、男性でもビジネスカジュアルで働くことができる。
徐々に多様性や働きやすい環境が揃ってきているのは良いと思う。
口コミ投稿日:2021年12月13日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
業界では大手のため、退職金、借上寮、財形貯蓄、社員持株会など一般的なものはそろっている。
定年退職・永年勤続加算金もあり、長く働くことでのメリットがある。
寮制度は単身/独身者は2万円/月、家族帯同の場合は2.5~3万円/月の負担なのは助かる。
研修制度が充実しており、全国のWINスクールが使えたり技術図書購入や社外研修の補助がある。
特に協業企業の研修はその期間研修のみで業務を行わないのは驚き。2~6か月間は研修だけ受けられ、給与も業務扱いで満額出る。

オフィス環境:
全国の支店は最寄駅からそう遠くないところに構えている。
支店の色はそれぞれだがエンジニアへの対応はフラットで、声をかけさえすれば対応は丁寧と感じる。
ファシリティは単なるオフィスなので設備が充実しているわけではない。
コロナ禍前は良く支店にエンジニアが来ていたくらい、営業や事務担当とのコミュニケーションは良好と思う。
口コミ投稿日:2021年12月13日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
エンジニアには季節賞与と決算賞与があり、労使交渉を行うため昨年も妥結額のファンド分支給された。
資格手当は最大5万円/月支給されるため研修制度をうまく使っているエンジニアが多い。
寮制度や月8万円の単身赴任手当、帰省旅費も毎月あるなど仕組みは大手企業と遜色ないと感じる。
一方で昇給は成果をきちんとアピールするか戦略技術を活かす業務に就かないと大きく上がらないことがあるものの、リーダーなど役職に応じて評価される面もある。
定期昇給は3,000~5,000円が平均と思うが入社から2年で月給が10万円以上上がるケースもあり、会社をうまく使っていく必要がある。
在宅勤務時にはテレワーク手当が1日あたり250円支給される。

評価制度:
今年度から人事制度が変わり賞与で還元する側面が強くなったが、再度の変更を予定していると聞いている。
派遣での開発ビジネスから課題解決やコンサルビジネスへの変革をする中で、発揮する能力が異なることからそのあたりに関わる部分を変えていくようだ。
エンジニアは担当リーダーとの査定面談や自己評価を行うが、どれだけの市場価値を持つかも加味されるため実力主義と言えるだろう。
売上評価をする同業他社もあるが働き方改革で残業が減る中で、エンジニアの持つ技術を含めた開発力を見ているので配属先による不公平感は少ないと思う。
口コミ投稿日:2021年12月13日

クチコミについての、企業からのコメント

■成長・キャリア開発
「エンジニアの成長が会社の成長」と位置付けており、エンジニアの成長につながるために様々な制度を整ております。

・戦略研修制度
今後より求められる技術・分野を身に着けていただくために、短期的に技術力を身に着けられるカリキュラムをご用意しております。
短期間で即戦力となるような技術を身に着けていただくことを目的としておりますので
本研修中はプロジェクトなどは受け持たず、研修に集中していただける環境を整えております。
(研修中も給与は発生。コースにより異なりますが、2~6か月の研修となります。)

・自己実現制度
自身のなりたいエンジニア像をもとに約1年の支援計画を作成し、活動を進める公募制度。
それぞれに技術的なアドバイスや相談に乗ってくれるサポーターが付き、もちろん費用は会社が負担致します。

・研修センター
関東・東海・関西・九州にある研修センターにて
「各専門技術の研修」「マネージャーやリーダーの階層別スキル」などの研修が受講可能。

・Winスクール・e-learning研修
テクノプログループであるwinスクールや、e-learningも受講できます。
外部が提供している研修プログラムに加え、自社開発した研修もe-learning化することで多彩な研修プログラムが場所・時間に縛られずに受講できます。

■働く環境
派遣業のイメージが強く、就業環境などに不安を覚える方もいらっしゃるかもしれません。
ただ実態としては、技術社員の平均残業時間は月20時間程度。
上場会社であることもあり、36協定の順守に対しては徹底した管理を行っております。
配属先によって違いはありますが、残業時間や業務に対して無理がある場合には、営業担当をはじめ会社がしっかりと顧客との間に入り、調整を致します。
最近では在宅勤務をしているエンジニアもおり、在宅手当として在宅した日×250円の手当を支給する制度が最近できました。

■仕事内容
多種多様な業界にクライアントがいるため、転職することなく幅広い業務経験を詰めることも
テクノプロ・デザイン社で働く魅力です。
特にモノづくり業界においては長年クライアント信頼関係を築いていることから、世の中を変えていくような最先端な技術・開発に携われる機会も多いことも魅力の一つです。

※2021年4月時点での情報となります。
2021.5.6 回答
3.1
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
2.8
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
387万円
納得度
48%
12人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
73%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 全国(関東、東北、甲信越、東海・北陸、関西・中四国、九州)の各拠点、またプロジェクト先 ※希望考慮
  • 仕事内容 業界シェアトップクラスであり、大手メーカーを中心に取引。上流案件の比率は73.9%です。要件定義から保守・運用まで様々ある工程の中から、希望に応じた仕事をお任せします。
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  • 給与 月給20万~60万円+賞与年2回(3.85ヶ月分)★年収例:840万円/入社4年
  • 勤務地 全国(関東、東北、甲信越、東海・北陸、関西・中四国、九州)の各拠点、またプロジェクト先 ※希望考慮
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