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株式会社NOVIC

会社概要

  • 設立 2009年9月1日
  • 代表者 代表取締役 金田昌彦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 77名(2022年11月時点)
  • 事業内容 ◆ウェディングプロデュース事業 ◆ビジネスソリューション事業 ◆旅するフォトウェディング事業 ◆ライセンスビジネス事業 ◆ブライダルテックWebサービス事業 ◆ライフイベントサービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
働きがい:
ウエディングプランナーとしての働きがいは、結婚式当日だと思います。
二人三脚で作ってきた結婚式当日だからころ、新郎新婦様が楽しそうに過ごされている様子や
色々な感情がこみあげて涙されている場面全てが働きがいにつながっています。
そんな、お二人に『やってよかった』と言っていただけたときが本当に幸せです
口コミ投稿日:2022年11月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関係なく活躍しやすい環境だと思います。
ウエディングプランナーのジェネラルマネージャー/チーフは女性の方が多いくらいです。
男女比としてもウエディングプランナーですと9割ほど女性なので、すぐに打ち解けられる環境で年齢の幅も30代~20代と近いです。
口コミ投稿日:2022年11月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は明確になっており、社員同士のコミュニケーションもとても活発です。
新卒として入社した方には必ず、メンターという一番近くでサポートする先輩がつきます。
そのため、入社当時も密にコミュニケーションがとれる環境でした。
口コミ投稿日:2022年11月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日は比較的勤務時間内で終えることが多いですが、土日は婚礼があるため
担当する婚礼時間により勤務時間外になる場合もあります。
火曜日定休、その他ウエディングプランナーであれば平日のいずれかがシフト制で1日休みとなります。(週休2日制)

多様な働き方支援:
1人1台、PCと社用携帯が配布されます。
そのため、リモートワークでの勤務が可能です。
ウエディングプランナーもオンラインでの打合せも主流となりつつあるため、自宅でオンライン打ち合わせを行う場合もあります。
口コミ投稿日:2022年11月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
オフィス環境:
栄駅13番出口より徒歩2分でとても通勤としては通いやすいです。
1人1デスク用意があり、個人ロッカーもあります。
休憩室はありませんので、各自のデスクで昼食などをとっています。
近くにコンビニやお総菜屋さんがあるので、昼食はよく利用をしています。
口コミ投稿日:2022年11月27日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社NOVIC 採用担当の島谷です。

率直な口コミをお寄せいただき、ありがとうございます。
ポジティブなご意見が多く、とても嬉しく思っております。
良い点として最も評価いただけた部分としては、『働きやすさ』だと捉えております。
一人ひとりの主体性を大切にする社風なため、称賛・承認に溢れる、フラットな組織体制が『働きやすさ』や『働く満足度』に繋がっていると感じます。

反面、気になる点としては、『オフィス環境』や『昇給・昇格制度』が挙げられます。
まず、『オフィス環境』について回答させていただきます。

リモートワークを導入するまでは、所属サロンへ全社員が出勤していた為、
接客ブースを活用しないと、事務作業が出来なかったり、会議をしづらかったりするサロンもありました。
現在は、リモートワークの導入に加え、一部サロンの移転を実施しました。
社員の声を反映し、デスクやロッカーの設置など、一人ひとりの作業スペースを確保出来るように改善しております。

また、発注業務を本社へ集約し、各サロンの在庫管理を廃止したことで、
移転前のサロンにおいても、事務所内のスペース確保に繋がっています。
各サロン、完全個室のような会議室は設けておりませんが、社員同士が顔を合わせて作業することによって、
コミュニケーションの活性化や、すぐに相談出来る環境の実現にも繋がっていると考えています。

続いて、『昇給・昇格制度』について回答させていただきます。

これまでは、昇格制度が浸透しておらず、キャリアアップのヴィジョンが見えづらい環境にありました。
新たにパネル昇格試験を導入し、社員が昇格にチャレンジ出来る機会を設けております。
2年目~3年目には昇格している社員がほとんどです。

昇格試験の合否や、人事評価の判断基準として、ジョブディスクリプション(職務記述書)とコンピテンシー(期待される行動特性)があります。
成果だけでなく、その過程において何を得て、どのように取り組んだかも評価軸の一つとしてあるため、お互いが納得感を持って、昇給・昇格が出来る環境にあると捉えております。

『人』が何よりの財だと考えておりますので、一人ひとりの主体性や、意見を尊重し、
今後も変化、成長し続ける企業でありたいと考えております。
ともに変化を楽しめる方とご縁がありましたら、嬉しく思います。
2022.12.12 回答
3.3
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.1
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「CHEERS!」「FESTA」など、フォーマルな結婚式とは異なる「カジュアルウェディング」のサービスで、お客様のニーズに沿ったパーティーをイチから形作ります。
  • 応募資格 <学歴不問!ブランクがある方も歓迎!>■仕事を通して社外の方とのコミュニケーションを経験したことがある方
  • 給与 【月収例:22万円/1年目】 月給20万円以上+賞与年2回
  • 勤務地 【横浜サロン】神奈川県横浜市中区弁天通4-53-2 DOMONビル3F ★「馬車道駅」より徒歩約2分
  • 仕事内容 部門のマネジメントや戦略立案などに関わってください。 ≪1.5次会という、ニーズが拡大する新しいウェディングのカタチ。あなたはどう育てていきますか≫ 東京、または名古屋のサロンにて、マネージャー(責任者)候補としてご活躍ください。メンバーのマネジメントや現場でのプランニング業務、そして事業運営・拡大に向けた戦略の立案など、幅広い業務をお任せします。 ≪サロンの責任者として≫ ◆メンバーのマネジメント サロンに所属しているプランナー数名のモチベーション管理や業績管理などをお任せします。 ◆プランニング実務 プレイングマネージャーとして、打ち合わせやプランニングなど、プランナーとしての業務もお任せします。プランニングの仕方などは、入社後に学んでいただければ構いません。 ◆事業戦略への意見出し 市場が大きくなりつつある“1.5次会”のビジネス。今後、どんな顧客をターゲットに、どういったサービスをどのように市場に投下していくのかなど、まだまだ固まっていない部分もあります。マネージャーは経営陣直下のポジションなので、役員と話しながら、事業戦略への意見を提案してください。
  • 応募資格 ■リーダーやマネージャー、部門長など、何らかの形でメンバーのマネジメントに関わったことがある方 └組織運営や戦略立案などに興味がある方をお迎えしたいと考えています。意欲さえあれば、戦略立案を実際に手掛けたことがなくても構いません。業務に携わる中で、徐々に学んでいきましょう。 ※高卒以上
  • 給与 固定給制 月給 30万円以上 + インセンティブ ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※インセンティブは、手がけたパーティーの件数などにより支給します。 500万円/31歳(入社1年目)
  • 勤務地 名古屋、東京、いずれかでの勤務となります。 本社/愛知県名古屋市中区栄3丁目19-5 BUILD ZERO 7F 東京サロン/東京都渋谷区渋谷1丁目12-2 CROSS OFFICE渋谷503 ※U・Iターン歓迎します。 ※入社後は名古屋にて2週間の研修を行ないます。
  • 仕事内容 1組ごとに、お客さま“らしい”パーティーを。 形式にとらわれず、自由なスタイルのウェディングパーティー。それが、当社が提案する“1.5次会”です。あなたにはその1.5次会や2次会のプランナーとして、お客様との打ち合わせからプランニング、当日のカップルのサポートまでをお任せします。 ≪プランニングは、自由に。≫ お色直しがあって、挨拶があって、ムービーがあって…といった決まったプランはありません。各パーティごとに、内容をお客様のご要望に沿って考えていきます。過去には再婚されるご両親のために、息子さんや娘さんがサプライズでパーティを主催したこともありました。 ≪最初から最後まで、一貫して担当するのが特徴。≫ 一般的にウェディングプランナーは、提案だけ、プランニングだけ、と分担して業務を担当し、当日も現場のスタッフに業務を任せることが多いです。しかし当社では1人のプランナーがすべての業務を通じてお客様と接しています。 ※打ち合わせは1.5次会であれば3~4回、2次会であれば1回です。 ※担当件数によりインセンティブを支給しますが、お客さまのご要望にしっかりお応えするためにも「月に◎件の企画を」といったノルマはありません。
  • 応募資格 ≪未経験者、大歓迎です!≫ プランニングやウェディングの仕事をしたことが無くても大丈夫です。プランニングの仕方は先輩が教えていきますし、何より活躍中の先輩は未経験で入社した人が多いんです。協力しながら仕事を進める風土の会社なので、先輩・同僚たちと一緒に成長していきましょう! ★第二新卒者、歓迎します。 ※高卒以上
  • 給与 固定給制 月給 18万円以上 + インセンティブ ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※インセンティブは、手がけたパーティーの件数などにより支給します。 295万円/23歳(入社2年目)
  • 勤務地 名古屋、東京、いずれかでの勤務となります。 本社/愛知県名古屋市中区栄3丁目19-5 BUILD ZERO 7F 東京サロン/東京都渋谷区渋谷1丁目12-2 CROSS OFFICE渋谷503 ※U・Iターン歓迎します。 ※入社後の研修は【名古屋】となる可能性があります。ご了承ください。
  • 仕事内容 部門のマネジメントや戦略立案などに関わってください。 ≪1.5次会という、ニーズが拡大する新しいウェディングのカタチ。あなたはどう育てていきますか≫ 東京、または名古屋のサロンにて、マネージャー(責任者)候補としてご活躍ください。メンバーのマネジメントや現場でのプランニング業務、そして事業運営・拡大に向けた戦略の立案など、幅広い業務をお任せします。 ≪サロンの責任者として≫ ◆メンバーのマネジメント サロンに所属しているプランナー数名のモチベーション管理や業績管理などをお任せします。 ◆プランニング実務 プレイングマネージャーとして、打ち合わせやプランニングなど、プランナーとしての業務もお任せします。プランニングの仕方などは、入社後に学んでいただければ構いません。 ◆事業戦略への意見出し 市場が大きくなりつつある“1.5次会”のビジネス。今後、どんな顧客をターゲットに、どういったサービスをどのように市場に投下していくのかなど、まだまだ固まっていない部分もあります。マネージャーは経営陣直下のポジションなので、役員と話しながら、事業戦略への意見を提案してください。
  • 応募資格 ■リーダーやマネージャー、部門長など、何らかの形でメンバーのマネジメントに関わったことがある方 └組織運営や戦略立案などに興味がある方をお迎えしたいと考えています。意欲さえあれば、戦略立案を実際に手掛けたことがなくても構いません。業務に携わる中で、徐々に学んでいきましょう。 ※高卒以上
  • 給与 固定給制 月給 30万円以上 + インセンティブ ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※インセンティブは、手がけたパーティーの件数などにより支給します。 500万円/31歳(入社1年目)
  • 勤務地 名古屋、東京、いずれかでの勤務となります。 本社/愛知県名古屋市中区栄3丁目19-5 BUILD ZERO 7F 東京サロン/東京都渋谷区渋谷1丁目12-2 CROSS OFFICE渋谷503 ※U・Iターン歓迎します。 ※入社後は名古屋にて2週間の研修を行ないます。
  • 仕事内容 1組ごとに、お客さま“らしい”パーティーを。 形式にとらわれず、自由なスタイルのウェディングパーティー。それが、当社が提案する“1.5次会”です。あなたにはその1.5次会や2次会のプランナーとして、お客様との打ち合わせからプランニング、当日のカップルのサポートまでをお任せします。 ≪プランニングは、自由に。≫ お色直しがあって、挨拶があって、ムービーがあって…といった決まったプランはありません。各パーティごとに、内容をお客様のご要望に沿って考えていきます。過去には再婚されるご両親のために、息子さんや娘さんがサプライズでパーティを主催したこともありました。 ≪最初から最後まで、一貫して担当するのが特徴。≫ 一般的にウェディングプランナーは、提案だけ、プランニングだけ、と分担して業務を担当し、当日も現場のスタッフに業務を任せることが多いです。しかし当社では1人のプランナーがすべての業務を通じてお客様と接しています。 ※打ち合わせは1.5次会であれば3~4回、2次会であれば1回です。 ※担当件数によりインセンティブを支給しますが、お客さまのご要望にしっかりお応えするためにも「月に◎件の企画を」といったノルマはありません。
  • 応募資格 ≪未経験者、大歓迎です!≫ プランニングやウェディングの仕事をしたことが無くても大丈夫です。プランニングの仕方は先輩が教えていきますし、何より活躍中の先輩は未経験で入社した人が多いんです。協力しながら仕事を進める風土の会社なので、先輩・同僚たちと一緒に成長していきましょう! ★第二新卒者、歓迎します。 ※高卒以上
  • 給与 固定給制 月給 18万円以上 + インセンティブ ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※インセンティブは、手がけたパーティーの件数などにより支給します。 295万円/23歳(入社2年目)
  • 勤務地 名古屋、東京、いずれかでの勤務となります。 本社/愛知県名古屋市中区栄3丁目19-5 BUILD ZERO 7F 東京サロン/東京都渋谷区渋谷1丁目12-2 CROSS OFFICE渋谷503 ※U・Iターン歓迎します。 ※入社後の研修は【名古屋】となる可能性があります。ご了承ください。