UTエイム株式会社

会社概要

  • 設立 1995年4月
  • 代表者 代表取締役社長 筑井 信行
  • 資本金 5億934万円
  • 従業員数 【連結】11,512名(2016年3月末現在) 【単体】9,194名(2016年3月末現在)
  • 事業内容 【製造アウトソーシングサービス事業】 従来のコスト削減を主目的とした人材供給型アウトソーシングではなく、個々人の「専門技能の習熟」を図り、「組織能力」を高めるとともに、業務を「一括受託」することでお客様の経営効率向上をサポートしていく『技能的機動集団』を目指しています。こうしたパートナーシップに基づくお客様との戦略提携型アウトソーシングこそが、人材供給型アウトソーシングの限界――定着率の悪さや優秀な人材の流出、コンプライアンスへの不安などを打ち破り、日本の製造業が競争力を高め、本来の力を発揮する有効な方策であると確信しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
担当がちょこちょこ現場まできてくれます。
何かの用事ではなくても様子を見に顔を出して色んな話をしたり聞いてくれます。
靴が合わないと話すとすぐに大きめサイズを用意してくれたり不安に思ってることなどは相談にのってくれます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
給料は最初は少ないかもしれません
キャリアアップしていけば問題はなくなるかもです
転勤はあるみたいなので転勤したくない人はオススメ出来ないです
夢にむかってやりたい人にはきっと頑張れる制度があると思いますので夢や目標があるかたはやってみてもいいんじゃないでしょうか?
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
基本的に定時帰宅が可能なところ
土日が休みで年間120日くらいは休みがあるところ
祝日休みではないがその分GWと夏長期連休と冬長期連休が他の会社に比べて少し長いところ
健康保険、年金等の保証はちゃんとしてるところ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
本気で仕事をすれば、スキルも付き、知識も増えます。そして、資格なども会社負担で取りに行ったりするのでそれも良い点だと思います。
役職が付くとお客様との直接話す事も増え、生産について考える機会も増え、モノづくりから生産の管理や人の管理なども身に付ける事が出来る職場でした。
気になる点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
二交代なのに給料は固定だからもっと条件を良くして社員のやる気を高めて欲しい
そうすればもっとやる気を出すことが出来る会社だと思う
個人の能力に合った職場だったらもっとやる気を出すことが出来る会社だと思う
実力次第で待遇が良くなるのは良いことだと思う
評判スコア61人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
288万円
平均年齢:33.4歳
78人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
83人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
57人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
48
57人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
51人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
51人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

UTエイム株式会社が現在募集している転職・求人情報

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