回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
1.7
2022年時点の情報
給与制度:
図書館業界で働こうと思う人なら聞いたことのある企業名だと思われる。昨今図書館業界は業務委託化が進み、当社を含む民間企業が運営にあたっていることが多い。どの会社にも言えることだが、当社の場合、雇用形態は基本的に契約社員で、正社員へのステップアップ制度は整備されておらず、基本的にはできない。一般の図書館スタッフは時給契約社員、責任者クラスになれば月給契約社員だが、給与はそれほど多くなく、契約社員には賞与の規定もない。昇給は数十円単位でしか上がらかった。福利厚生に関してと、法定の社会保険のみで、他にこれといったものはなかった。
口コミ投稿日:2024年01月14日
図書館業界で働こうと思う人なら聞いたことのある企業名だと思われる。昨今図書館業界は業務委託化が進み、当社を含む民間企業が運営にあたっていることが多い。どの会社にも言えることだが、当社の場合、雇用形態は基本的に契約社員で、正社員へのステップアップ制度は整備されておらず、基本的にはできない。一般の図書館スタッフは時給契約社員、責任者クラスになれば月給契約社員だが、給与はそれほど多くなく、契約社員には賞与の規定もない。昇給は数十円単位でしか上がらかった。福利厚生に関してと、法定の社会保険のみで、他にこれといったものはなかった。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
図書館勤務の場合残業はほとんどなく、あったとしても年数回、合計しても1時間にも満たないものであった。
休憩時間も1時間きっちり取ることができる。
休暇については図書館ごとに開館スケジュールが異なるため一概には言えないが、シフト勤務の場合平日の用事のため振替休日や有休で休みやすい。