グローバルベイス株式会社

事業の強み：
自社買取物件は基本給排水管も含めたフルリノベーションを施しておりお客様をご案内すると他の物件に比べてリノベーションの内容がよいと褒めてもらえることが多いです。また自社物件で決めて頂けないお客様にはリノベーションを施す前の個人売主の物件をご紹介してオーダーリノベーションもおススメ出来る等、お客様の本当にやりたいことが叶えられる土壌が整っていると思います。

成長・キャリア開発：
営業部の業務は主にマンションの仕入れ業務と販売業務の2つがあります。仕入れ業務に関しては仲介会社と長期的にコミュニケーションを取っていく必要がありますので入社してからある一定の期間は自社物件を中心に販売業務を行う形になります。販売業務で住宅ローンや地域相場についての知識を身に着けその後先輩たちのフォローを受けながら仕入れ業務に移行出来るような仕組みになっているので、数年在籍すれば区分マンションの販売～仕入れ業務に関して一貫して対応出来るような知識が身に着きます。

企業カルチャー・社風：
不動産会社というとブラックで人がすぐに辞めていくというイメージがあると思うが、それとは真逆のホワイト企業だと思う。元々大手のデベロッパー出身の役員達が立ち上げた会社で、大手在籍時に仕事の環境が辛くて折角育てた後輩が辞めていってしまうというのが悲しかったから自分たちでいい会社を作りたいという思いの元できた会社という背景があるのが強いのではないかと思う。
大阪ガスの子会社になったことでコンプライアンス意識も高いと感じる。

勤務時間・休日休暇：
基本的に火水休みで、偶数月の一週目の木曜日は有給を取得するという制度がある。また、残業も余程のことがない限りはしないという空気感が会社全体であるので、月の残業は5時間以内に収まることが多い。長期休暇はGW・夏季・冬季とあるがGWは4日間、夏季・冬季休暇は９日間ある。

多様な働き方支援：
事情を伝えれば理解してくれる上席が多いので、どうしようもない事情などがあれば早く帰ったりなどの融通も利くと思う。
私の場合は資格取得のために3週間くらいの間は早帰りをさせてもらい、スクールに通わせてもらったことがある。

給与制度：
月給は固定給だが、インセンティブで10万程度入ることもある。賞与が歩合で個人成績によるが、額面で個人目標を達成していれば100万超すことの方が多い。入社当時、上席に目先の目標で年収500万と語り、上席からはすぐに超えることができるからそれは目標にならないと言われ、嘘かと思ったが、入社１年後で500万は稼ぐことができた。

評価制度：
完全に実力主義で、役職に応じて半期ごとに目標が決められており、達成すれば半期で昇格できる。私個人の話でいうと、今年で入社して3年目になるが一番下の平社員から入社し、副主任→主任→主査→係長まで昇格することができた。
また、昇格すると月の固定給が上がるのだが、大体２～３万程度上がっていくイメージ。