株式会社オフィスバスターズ

働きがい:
業務量がとても多いため、若いうちから多くの経験を積むことはできる。また、若いうちから有名企業を顧客として営業に携わることができる。

事業の強み:
この業界での規模は一番大きく知名度もある

事業の弱み:
働き方の変革、文化の変化によるニーズの低下

事業展望:
３年はまだまだ伸びる。

企業カルチャー・社風:
前向きな人、ポジティブで成長意欲がある方には会社としてもバックアップはしてもらえる。ただし、逆の性格のタイプだとおそらく社風には合わない。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣含め非常にフラット。気軽に声もかけれるし営業にかんしても経営陣と一緒に進めるケースもよくある。会議などでも一緒になる事もありコミュニケーションは比較的フラットにとれる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては寛大。外国籍の方も働いている。

福利厚生:
退職金はなし。以前はストックオプションをもらえたが今はなし。持株会はあります。
住宅補助や寮はなし。変わったところで言うと、定期的に飲みにケーション補助のような形で他部署との飲み会推進のために一人あたり1000円、2000円などのサポートがある。また、以前はランチサポートで4人でのランチで一人500円などのサポートがあった、

オフィス環境:
三越前駅　徒歩1分、立地は非常によい。カフェスペースなどもあり弁当などを食べる場所もある。比較的おしゃれな事務所

給与制度:
半期に一回目標に対するプロセスと実績に対する評価があるが
評価されるのは数字を残して社員マネジメントが出来る人が評価される。
役職を上げる場合は一定以上の売り上げ数字のアピールは必要と思われます。

評価制度:
年功序列ではなく、役割や実績に応じて管理職が与えられる。社歴が長いほど、会社の文化や向かうべき組織の形を理解しやすいためどの部門のだれの下でどうゆう仕事をどうするか。そこらへんがわかって振舞えばうまく引き揚げてもらえるかとはおもう。そこらへんは他の企業と一緒。あるていど会社の文化に染まって経営陣の求める回答に自分のベクトルを合わせて進む事が求められ、それが出来ないと組織からはみ出て退社する方もいる。