阪急タクシー株式会社(阪急阪神ホールディングスグループ)

会社概要

  • 設立 1951年
  • 代表者 代表取締役 鈴木 雅司
  • 資本金 2億5000万円 ※阪急電鉄株式会社 93.6%出資 ※阪急バス株式会社 6.4%出資
  • 従業員数 1313名(正社員1196名、パート117名)(2017年3月時点)
  • 事業内容 ■一般乗用旅客自動車運送事業 ⇒阪急沿線を中心に営業区域を展開。9ヶ所の営業所に車輌を配置しています。 ■不動産賃貸 ■宝塚LPガス充填所 ■駐輪場(池田・蛍池・宝塚) ■モータープール(池田・有馬) ■寝具乾燥業 ■看板広告掲出

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
福利厚生は行き届いています。有給も取れます。ナビ装備なので道も安心です。お客様も予約が大半で悪くないです。予約はGPS配車で先方の道順も案内してくれます。(時々遠回りさせられる時もあります)駅乗場もあるので流す必要もありません。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
駅や専用乗り場で安定した仕事ができます、阪急しか乗らないと言われるお客様も多く、また関連会社様の協力もあり、もちつ持たれつの精神で皆なが幸せになれるような、他社には無い独特な、地域密着的な営業形態です。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
地元密着のタクシーでリピーターも多く、地域の皆様の足として使って頂いております。
急坂や狭路なども多く特に運転には慎重さを要し気を使いますが、お客様から降りられる際に『ありがとう』とお言葉を頂くと使命感が湧きます。
良い点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社の安定性は他社以上で、駅や専用乗り場があり、お客様も阪急以外は乗らないと言っていただけるお客様が数多く、他社とは比べ物にならない位の安定性があります、また系列企業様のご利用も多く、持ちつ持たれつの精神でご乗車頂く事が多いです。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントにあるように「阪急のブランド力」は、他のタクシー会社から転職されてきた方の大半が良いと言っております。専用乗り場が多数あることや、お客様からのご用命が多いため、売上をあげやすい環境が整備されていることが好評価の理由のようです。
また、最近は20代や30代の方々の入社も増えています。「1週3勤1休」という勤務スタイルが良いと言っております。

中途採用はまだまだ継続しています。未経験の方も含め、幅広く募集していますので、ぜひ一度ご応募いただきたいと思います。
一緒に、阪急ブランドを広めていきましょう。
2016.9.30 回答
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
306万円
平均年齢:42.8歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

阪急タクシー株式会社(阪急阪神ホールディングスグループ)が現在募集している転職・求人情報

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勤務地京都、大阪、兵庫の各営業所 ※転居を伴う転勤なし。クルマ通勤可能。

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