回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格を取得すると、お金がもらえる。
ライブラリ施策では会社が買った本を読ませてくれる。
新入社員や低職位者、マネージャー層毎に月に一回の研修が開催されている。
働きがい:
希望すればいろんな業界の仕事をすることができるので、他の大手コンサルファームのような業界固定みたいな縛りもなく、様々な知識を吸収することができる。
口コミ投稿日：2020年07月03日
資格を取得すると、お金がもらえる。
ライブラリ施策では会社が買った本を読ませてくれる。
新入社員や低職位者、マネージャー層毎に月に一回の研修が開催されている。
働きがい:
希望すればいろんな業界の仕事をすることができるので、他の大手コンサルファームのような業界固定みたいな縛りもなく、様々な知識を吸収することができる。
で、株式会社ライズ・コンサルティング・グループのすべてのクチコミを見る
企業カルチャー・組織体制
若く勢いのあるカルチャー
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い組織。入社してすぐにでも役員クラスとも気軽に会話ができる雰囲気が醸成されているのは入社当時驚いた。
ダイバーシティ・多様性:
人種も性別も多様だと感じる。