フードテクノエンジニアリング株式会社

フードテクノエンジニアリング株式会社

会社概要

  • 設立 1999年8月
  • 代表者 代表取締役 野田 憲司
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 110名(2017年10月現在)
  • 事業内容 ■食品工場・低温物流センターに特化したトータルエンジニアリング 冷熱技術(冷却設備/空調/フリーザー等)のスペシャリストとして、品質を中心に衛生・合理化・省エネを考えた施設・設備をご提案します。 ※当社HPで、多数の導入実績をご紹介しています。ぜひご覧ください。 http://www.foodtechno-eng.co.jp/service2.html

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
資格取得、講習等の社内取組姿勢。スキルアップとなる資格等が明確であり種類も多く自分の状況に応じた選択、計画が可能。取得に必要な時間、費用、事前講習会への参加など積極的で安心できる会社のバックアップがあり多くの社員が取り組み成果を得ています。
気になる点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
個人差はあるが、仕事の全体像を把握するのに時間がかかる職種かもしれない。食品工場を理解し自分で前に進める様になるまではスポット的であるが勤務時間の波も大きい。少々会社が個人の働きを把握する必要があると思う事があるが、同世代の社員も増え最近では補い合って改善できる環境となっている。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
一致以上のスキルを持つと自分自身で工程、管理、設計等の業務を自由に行うことができる。責任は重くなるが終えた後の充実感は他社と比較してもあると思う。
気になる点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
各部、各営業所により残業時間、休日日数が大きく異なる。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
当社の企業理念は、「我々は、最高の技術を駆使して、お客様の立場、食品の視点に立って、「食の品質」と「安全」のため、冷熱の技術を通じて、明日のより良い未来に貢献します」です。
 食品工場に特化した「知識」と「技術」を覚えるために、まずは基本としての奨励資格を取得してもらうように全社員が取り組んでいます。もちろん、仕事に支障のないように準備をし、必要な時間・費用等のバックアップをしております。
個人差はありますが、多様なことを覚える必要があり、食品工場に特化した仕事内容の全体理解には、時間がかかります。
 仕事自体は、各専門スタッフの力を合わせながら、チームとして行うので、仕事を通じて若手の社員も徐々に覚えていきます。
最初は先輩について単純な仕事ばかりだったのに、独り立ちして新築工場を担当して、現場で皆で協力して完成させる喜びを
体感し、成長していきます。
食品工場の立地はじめ、生産する食品・担当者の方等すべて異なりますので、結果として同じ現場は一つとしてありません。
難しさと同時に面白さがあります。
 さきほど、新築工場に触れましたが、工場が完成してからは、スムーズな稼働には、メンテナンスが大切です。
そのメンテナンスに大いに関わっている当社は、工場が稼働していない時間帯・日に補修・改修を行うため、夜間帯であったり、祝日で作業を行うことがあります。負担してもらっている担当者には、振替で休んでもらっています。
こういった積み重ねの一つ一つが食品工場のお客様の信頼につながり、ほぼ18年間売り上げ・利益の増加につながっているのかもしれません。
 そして、食品会社様の設備投資の拡大期に合わせて、当社も第二の成長期に入ろうとしています。
大阪本社の会社ですが、関東圏中心に仕事の増加に合わせて、人材の募集拡大・グループ力の結集を図っています。
5月(H29年)時点で105名ですが、これから入社する皆様とともに個人も会社も課題を解決しながら、成長していきたいと思っています。
2017.6.20 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
617万円
平均年齢:36.0歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

消費者に対して、安心・安全な食物で役立っています
  • 仕事内容 当社は、食品工場の冷却設備に特化したエンジニアリング会社です。現状の課題をヒアリングし、設計から導入までの管理を行ないます。食の安全を守るために大切な過程です。
  • 応募資格 高卒以上 ■何らかの施工管理経験をお持ちの方(建築・土木・電気・プラントなど業界は問いません)
  • 給与 年俸制402万円以上(年俸の1/12を月々支給)【例】年収450万円/入社5年
  • 勤務地 東京都品川区、大阪府大阪市、北海道、青森県、群馬県、香川県、長崎県、宮崎県 のいずれかの営業所
取引先に対して、施工の提案で役立っています
  • 仕事内容 食品工場や物流センターにおける冷却設備を中心としたエンジニアリング会社である当社。現状の運用における課題をヒアリングし、設計から導入までの管理を行ないます。
  • 応募資格 <未経験歓迎>◆短大・高専卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方
  • 給与 月給29万5000円以上 ※経験・能力考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 東京都品川区、大阪府大阪市、北海道、青森県、群馬県、香川県、長崎県、宮崎県 のいずれかの営業所
  • 仕事内容 オーダーメイドが中心。様々な案件で豊富な経験が積めます。 ◆取引先は日本を代表する大手食品メーカーや外食企業など多数。 ◆空調やフリーザーなど冷却設備のプランニング~企画・設計~施工~アフターフォローまでトータルサポート。 ◆シーケンスプログラム、電気工事、配線、計装のいずれか、お任せできる業務から携わっていただきます。 先輩のサポート業務など現場でのOJTを通じて、専門知識を少しずつ学んでください。 <一人立ち後の仕事の流れ> ▼営業が案件を受注後、設計エンジニアと冷却設備や装置を設計。その際に、電気計装エンジニアは、制御プログラムやタッチパネルの設計を担います。 ▼CADを用いて図面作成。必要であれば、社内外から直接ニーズを聞き取ります。 ▼施工管理の指示のもと、施工。基本的に、作業は協力会社のスタッフが行ないます。あなたは設備や装置が確実に稼働するように、電気配線や制御プログラムの細かなチェック・指示出しを行ないます。協力会社のスタッフだけでは対応できないことについては、自ら対応する場合もあります。
  • 応募資格 専門卒以上 ≪未経験・第二新卒、歓迎≫ ■電気制御・シーケンス制御に関する知識をお持ちの方 ■電気系統の現場工事・管理に関する知識をお持ちの方 ※上記、いずれかに該当する方を求めています。 <こんな方は歓迎いたします> ○機械、電気・電子、半導体業界での実務経験をお持ちの方 ○設備や機械メーカーなどで電気分野の業務に携わっていた方 ○電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
  • 給与 年俸制 300万~600万円(年俸額の1/12を月々支給) ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 420万円/25歳・入社6年(新卒入社) 500万円/32歳・入社5年(中途入社) 600万円/38歳・入社8年(中途入社)
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市西淀川区佃4-8-13
  • 仕事内容 顧客深耕型の営業です。 取引先は、冷熱技術(冷却設備/空調/フリーザー等)を必要とする食品メーカーや低温物流センターなど。あなたは、顧客ニーズをくみ取り、必要な冷却設備や施設を開発するための提案を行なってください。競合が少なく、お客様とは安定的な取引を続けています。 入社後は先輩の営業に同行するなどして設備に関する知識、また電気や施工に関する専門知識を学んでいきましょう。難易度の低い案件から、少しずつお任せします。時間をかけて一人前の営業に育てますので、未経験の方もご安心ください。 <一人立ち後の仕事の流れ> ▼要望をヒアリング 顧客は「品質管理の精度を上げたい」、「省エネ化を実現したい」、「衛生管理を徹底したい」など、さまざまな要望をお持ちです。 ▼提案 顧客が持つイメージを引き出し、具体的なカタチにしていくのがあなたの役目。専門知識が必要ですので、エンジニアや他部署のメンバーと協力し合いながら解決策を考えます。そして、簡単な仕様書や図面を作成し、顧客に提案。 ▼ご成約 これで終わりではありません。設備や施設の施工に立ち合うこともあります。継続的なアフターフォローを行ないます。 ※既存の設備や施設のリニューアルが中心。納期はだいたい2~3ヶ月程度です。時には数億円かけて新たな工場をつくり上げるようなビッグプロジェクトもあります。
  • 応募資格 学歴不問 ≪第二新卒、歓迎≫ ■法人営業の経験をお持ちの方 ⇒専門知識は入社後に丁寧にお教えします。主体的に学び実行する意欲ある方を求めています。 ■基本的なPCスキル(Word・Excel) ■要普通自動車免許 ※管工事施工管理技士(1級・2級)、建築施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方、歓迎。 <こんな方は歓迎いたします> ○他部署と連携しながら、顧客が求める製品やサービスの提供に携わっていた方 ○食品メーカーでの実務経験をお持ちの方 ○機械、電気・電子、半導体業界での実務経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制 300万~600万円(年俸額の1/12を月々支給) ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 420万円/25歳・入社6年(新卒入社) 500万円/32歳・入社5年(中途入社) 600万円/38歳・入社8年(中途入社)
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市西淀川区佃4-8-13
  • 仕事内容 お客様との長期取引を実現させるための、キーパーソン。 食品工場の冷却設備(フリーザー・空調・クリーンルームなど)のメンテナンスをお任せします。「平常」を保つことがあなたのミッション。目立つ仕事ではないかもしれませんが、世の中に美味しい食品を安心・安全に広めるために、メンテナンスは大きな役割を果たしています。 現在、独立したメンテナンス部門はありません。営業やエンジニアたちがメンテナンスも行なっています。入社後は、先輩社員に教わりながら、少しずつ専門知識やメンテナンス技術を習得していきましょう。 <一人立ち後の業務内容> □定期点検 取引先を訪問し、各種設備や装置に異常がないかチェック。いつでも設備や装置が滞りなく稼働するように、異常を見つけ未然に防ぐことが大切です。そのためには、工場スタッフの方に調子が悪い部分がないかなどを、積極的に尋ねることがポイントです。 □緊急時のトラブル対応 故障・修理が必要な部分を特定し、最適な処置を行ないます。部品の交換などが必要な場合は、発注業務もお願いします。現場で解消できなかったトラブルは、社内に持ち帰り検証します。エンジニアたちと協力しながら原因を突き詰め、問題を解決しましょう。 □冷却設備導入後の問合せ対応など
  • 応募資格 学歴不問 ≪未経験・第二新卒、歓迎≫ ■空調・衛生・給排水・電気・計装・防災など、各種設備に関する何らかの知識をお持ちの方 ■要普通自動車免許 ◎下記の資格所有者は優遇します。 冷凍空調技士(一種・二種) 冷凍機械責任者(一種・二種) <こんな方は歓迎いたします> ○設備保全・メンテナンスの経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制 300万~600万円(年俸額の1/12を月々支給) ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 420万円/25歳・入社6年(新卒入社) 500万円/32歳・入社5年(中途入社) 600万円/38歳・入社8年(中途入社)
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市西淀川区佃4-8-13
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