株式会社トーメーコーポレーション

勤務時間・休日休暇：
職種柄、土日祝に臨時の出勤をするケースはありますが仲間と分担しながら対応するのでプライベートが犠牲になるという事はほぼありません。
勤務時間に関しては、残業時間がしっかり管理されている為、のんびり業務にあたっていると、残業時間が多い人として目立ちます。
長い時間仕事をした人が偉い、という風潮はあまりありません。
毎月を通して時間配分が上手にできる人のほうがストレスが無いと言えます。
有給休暇はほぼ希望通りに取得できます。

多様な働き方支援：
部門長が現場担当者に対し理解がある方なので、直行や直帰をうまく活用し、疲れやストレスを翌日以降に持ち越さないよう配慮してもらえます。
職種柄リモートワークはあまり現実的では無いですが、怪我や病気をした際はなるべくフォローしてくれる気持ちのある会社です。

福利厚生：
研修は手厚い会社です。本社にて研修期間をしっかり設けており、その間のサポートはしっかりしています。
それ以外の福利厚生に他社と比較して魅力と感じる部分はあまりありません。
自身の将来への備えは自身でするという気持ちがある方が良いと思います。

オフィス環境：
オフィス環境は良好です。
共有スペースは自由に使用することが出来、自身の作業スペースは別に設けられています。
作業スペースに関しては、ルールを逸脱しなければ自分の使い勝手が良いように使用させてもらえます。

給与制度：
日頃の頑張りは評価される印象です。
ただし、日常の業務プラスアルファの部分を評価される傾向があり、発見や気づきを評価してもらえる傾向があります。
比較的そのまま昇給、賞与に反映されるので、モチベーションにつながる人には良い方向に、ルーチンワークを好む人にはハードルに感じてしまうかもしれません。

評価制度：
ある程度の社歴は考慮されますが、ただただ長く勤めていれば良いという事はありません。
長く昇進が無い人も居れば、短期間で昇進していく人も居ます。
社歴３割、実力４割、社内営業３割できるバランスが備わっているとステップアップし易い印象があります。
社内コミュニケーションが円滑にできる方が良い評価に結びつきます。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは営業所内の営業マン、サービス担当者との関係は良好で、本社の社員とは年に約2回の研修時に合うことができコミュニケーションをとることができる。
Web会議などを取り入れており他営業所のサービス担当者とも顔をみて会話することができる。

勤務時間・休日休暇：
仕事内容のバランスはとてもいいと思います。
残業時間も負担なく行える範囲内です。
土日の休日出勤も月に平均で1回もなく休みは休みとして問題なく過ごせます。
外回り時には直行、直帰の選択もでき移動のロスなく作業することができます。