回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
この会社の給与システムは、10等級から1等級までの等級制度で等級には、何が出来たら等級アップのシステムです。とにかく明確で入社後半年程度で高額アップします。現在 私は、二店舗の統括責任者兼店長で年収は、申し訳ないぐらいの500万円頂いています。会社には、これからも貢献できるようにチームワークを大事に頑張っていきます。
評価制度:
給与に直接関する昇給については、全て等級による手当が、あついです。入社後 半年程度で10万円ぐらい上がる場合もあります。全ての社員が、店長クラス何てありえます!まあメイン店長は、ハッキリしますが、全てのアルバイト、パート、社員とのコミュニケーションを大事にする人でしたら昇給も早いでしょう!オーナーは、技術よりも人間性を大事にされます。
口コミ投稿日:2022年01月23日
この会社の給与システムは、10等級から1等級までの等級制度で等級には、何が出来たら等級アップのシステムです。とにかく明確で入社後半年程度で高額アップします。現在 私は、二店舗の統括責任者兼店長で年収は、申し訳ないぐらいの500万円頂いています。会社には、これからも貢献できるようにチームワークを大事に頑張っていきます。
評価制度:
給与に直接関する昇給については、全て等級による手当が、あついです。入社後 半年程度で10万円ぐらい上がる場合もあります。全ての社員が、店長クラス何てありえます!まあメイン店長は、ハッキリしますが、全てのアルバイト、パート、社員とのコミュニケーションを大事にする人でしたら昇給も早いでしょう!オーナーは、技術よりも人間性を大事にされます。
事業展望・強み・弱み
ココイチでは、昔から取り組んできた全てのスタイルが、素晴らしいと感じます!国民食としてカレーライスは、必ず上がる食べ物ですよね、コロナまん延時も昔からの取り組んできたテイクアウト・・・大ヒットしており店内来客が、減少しても全てカバーできています。店内飲食が、メインだと休業、時短営業により社員の給与が、減りますが、ここでは、ほぼ無関係です。