回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給は年に1回で、賞与は年に2回です。昇給・賞与ともに、成績に応じて決定します。ファイナンシャルプランナーの資格を取得すると手当も付きます。
ホスピタリティ実践支給金という店舗実績に応じて支給される手当もあり、この支給金によって年収に差が出てきますので、やりがいにもつながります。
営業職では珍しく固定給なので、収入が不安定になる事がなく得安心して働けます。
口コミ投稿日:2021年05月26日
昇給は年に1回で、賞与は年に2回です。昇給・賞与ともに、成績に応じて決定します。ファイナンシャルプランナーの資格を取得すると手当も付きます。
ホスピタリティ実践支給金という店舗実績に応じて支給される手当もあり、この支給金によって年収に差が出てきますので、やりがいにもつながります。
営業職では珍しく固定給なので、収入が不安定になる事がなく得安心して働けます。
成長・働きがい
完全実力主義なので、頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえます。昇格制度もしっかりしているので自分の目指すべき姿がイメージしやすいです。
世の中のお金の流れや金融商品の知識などをしっかりと学ぶ事ができ、自分の人生経験にもなっています。ファイナンシャルプランナー資格支援制度もあるので計画的に学習できます。
働きがい:
キャリアアップ制度があり、自分の目指すべき姿を明確にイメージする事ができます。
日々のお客様対応が出会いとなり、明日は何が起こるのか楽しみになりました。
基本的には店舗でのチームプレイになるので、店舗みんなで意見を持ち寄りながら楽しく仕事ができています。95%女性の職場なので、仕事の事もプライベートな事も相談しやすいです。