いずみライフデザイナーズ株式会社(ほけん百花)

会社概要

  • 設立 1983年1月
  • 代表者 代表取締役 藤倉 聡
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 348名(2017年3月現在)
  • 事業内容 生命保険の募集に関する業務、損害保険代理業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
住友生命の100%出資の子会社で、住友生命から何人も出向しています。社会保険も住友と同じなので、小さな会社ですが大企業の恩恵を受けていると思います。保険販売なのに、ノルマはあまり多くなく、給料も固定給で安定しています。
2015年頃
教育・研修
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
入社時2ヶ月半の新人研修があり、未経験者でも安心。
だだ、ボリュームがあるため自分での努力も必要。
実際に店舗では、その研修はあくまでも基礎として現場のやり方を覚えることが重要。
その後も定期的な研修があり、自分の成長にもつながる
2015年頃
仕事のやりがい
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
自分で学び成長しようとする人。
数字にこだわり数字をあげていくことを目標とできる人。
上を目指す目標を持てる人は、やりがいがあるとおもいます。
本当に、お客様のために…人の役に立ちたいと思っているだけでは厳しい。
2011年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【身に付く知識・スキル】研修制度もしっかりしてて、FPの資格を取ることを前提にしてるので、間違いなく成長してると思う。
2015年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
約2ヶ月の研修があり、損保や生保の資格取得や社内検定など充実した研修内容となっております。
店舗配属されるまで、みっちり研修し、店舗配属されても、月一回の本社研修があり、しっかりとした研修で常に向上心を持って仕事に取り組める環境だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社いずみライフデザイナーズの採用担当です。
コメントをいただきましてありがとうございます。

コメント頂いてますように『研修がしっかりしていること』『固定給で安心して長く働ける環境が整っている』
というのが当社の特徴です。
以前まで2カ月半だった研修を次回入社より3カ月に拡大します。
当社では営業経験だけでなく接客や事務、もちろんご結婚や子育てなど様々な経験をお持ちの方をお待ちしております。
きっとその経験を活かすことができますので未経験の方もぜひご応募いただければと思います。当社には未経験からスタートし
専門的な知識を身につけて活躍している方がたくさんいます。(国家資格FP資格支援制度も有)

また一般的な保険営業とは異なり固定給である当社のアドバイザー。
有給休暇 ・産前産後休暇・結婚休暇・育児休業・介護休業など、充実の福利厚生で安心して長く働ける制度が整っています。
制度だけでなくお子様の学校行事等にも参加できるようにスタッフ同士で勤務シフトを調整するなどサポートし合う雰囲気が
あるので安心です。

少しでもご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。
2016.11.8 回答
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
370万円
平均年齢:45.6歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
きちんと
ルールがある
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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