株式会社ネットオンネット

株式会社ネットオンネット 採用担当の藤原です。
普段は総務人事担当です。私自身の入社のきっかけは、安定したお仕事を探していたら、マザーズハローワークから紹介頂き「未経験でも歓迎」いうことで応募しました。現在入社約半年になりますが、やる気があればチャレンジさせてもらえる社風のおかげで、日々新鮮な気持ちで楽しくお仕事ができています。

この度は貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
『事業の強み』に関して
「テナント誘致事業」はまさに弊社の強みであり、15年以上地道に積み重ねてきた実績、かけがえのない独自のノウハウがあります。テナント誘致を行いたい中小規模の店舗や商業ビルをお持ちの貸主様にとって効果的な方法とは何なのか、社内で活発に意見を交わしています。

『成長・働きがい』に関して
立地動向調査といったマーケティングや募集計画の立案も日々の業務に含まれており、実務から学ぶことで覚えて頂きます。日々やったことが無い事へのチャレンジが求められますので、やりがいの感じる職場かと思います。
『入社前とのギャップ』に関して
現在、第二創業期を迎え、営業強化という課題があり、完璧なマニュアルはまだありません。自身で考えて頂く場面が数多く存在しますので「強い意思」と「行動に落とし続けられるどうかが」求められます。

『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関して
月1回程度弊社カレンダーにより土曜出勤となります。
有給休暇は、業務に支障がない前提で比較的自由に取れると思いますので、仕事と趣味を共に大事にしたい方には働きやすい会社です。
テレワークは、現在暫定で制度がある状況です。
現在社員数が10人未満であることから制度の本格的な導入は先となります。

『福利厚生・オフィス環境』に関して
席は決まっていないので、その日に相談したい先輩の近くに座ったり、景色を楽しめる窓際にしたりと自由な環境です。
雰囲気は、メンバーの感情配慮よりも、組織の課題解決が優先されたり、事業目標や人の評価に対して厳し過ぎる雰囲気はありません。
傾向としては、穏やかなコミュニケーションを求める社員がほとんどであり、少し緩みやすい場面があるかもしれません。慣れあいにならないような、適度なメリハリを意識している状態です。
まだまだ至らぬ部分があり、日々改善を続けております。
その他お気軽にご質問ください。
ご覧いただきありがとうございました。