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株式会社ペイロール
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株式会社ペイロール

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役社長 湯浅 哲哉
  • 資本金 3億9802万円(2023年3月末現在)
  • 従業員数 940名(2023年3月現在)※パート社員含む
  • 事業内容 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 派遣社員
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が役職ついたりしてるので
働きやすいのではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年01月23日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
エクセルをかなり使うので、知識はつくと思います。
給与、年末調整の知識もつきますが、社会保険関係は提携の社労士が行うため社会保険の実務は経験できません。

働きがい:
取引先が有名企業が多いので、そういったことにモチベーションを持てる方には向いていると思います。
様々な会社の就業規則に触れ合うことができます。

口コミ投稿日:2021年01月22日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 派遣社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
やっといて、やってみて等、ほぼ任されてたのでどういうふうにやろうかと、考える力がついたかなと思います。
色々と調べながら進めたので、知識も多少つきました。

口コミ投稿日:2021年01月23日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
子供がいる場合、時短制度などがあり、育児休暇の取得実績もあります。

口コミ投稿日:2021年01月22日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
平均年齢は低いと思います。割とフランクな社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署感の関係性は良くない場合もあります。
部署によって負荷のかかり方がかなり違うので不公平感を感じやすい場合もあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いと思います。子供がいる場合は時短で勤務できたり、育児休暇の実績もあります。

口コミ投稿日:2021年01月22日

クチコミについての、企業からのコメント

ペイロール採用担当です。
多くのクチコミありがとうございます。


過去のクチコミの中で、「労働時間」に関するクチコミを多数いただいております。
新システムのリリースに際して、クチコミの通り、所属部署による労働時間の偏りがあり、
長時間労働になっていたことは事実であり、至らぬ点であります。

この状況に対して、会社として以下のような対策を講じており、
2022年には全社の平均残業時間20~30時間/月まで削減することができております。

具体的には、
・残業は、原則20時までというルールを基本方針に設定
・20時以降の業務については所属長へ申告・許可制に変更
・残業時間が超過傾向にある社員への人事からのアラート通知
・分業化し、業務内容を切り分け、業務効率化・生産性UP
・新システムの安定化による残業時間の減少

まだまだ試行錯誤しながらではありますが、引き続き改善に努めてまいります。

当社は従業員数1000名以上の大手企業を中心に給与計算業務のアウトソーシングサービスを提供しています。
一見目立たない仕事ではありますが、給与日に毎月必ず給与が振り込まるという当たり前を実現し続けることで
人々が安心した生活を送ることができるように裏側で支えています。

お客様からの多様なニーズに柔軟に応えながら、改善提案をする仕事ですので、
決してラクな仕事ではありませんが、給与知識やシステムについても研修でイチからサポートしてまいります。

気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。
2024.2.9 回答
3.2
41人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
437万円
納得度
59%
41人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
53%
41人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 <圧倒的シェアの給与計算代行サービス>クライアント企業の人事に代わって、毎月の給与や賞与計算を実施。給与業務の運用担当として、改善提案も行います。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験/第二新卒歓迎>★第二新卒として新たなスタートを切りたい方、大歓迎です!
  • 給与 ■東京/月給27万5000円~■札幌/月給23万3333円~<年収例>400万円
  • 勤務地 東京本社(東京都江東区)、札幌BPOセンター(北海道札幌市北区)★希望に沿って決定/徒歩3分と駅チカ
  • 仕事内容 給与計算業務のアウトソーシングを担う当社にて、顧客である企業の給与計算業務や、人事担当者様の窓口対応などを担います。未経験から、段階的に成長できますのでご安心ください。
  • 応募資格 <学歴不問|未経験者、第二新卒者、歓迎!>【何らかの職務経験をお持ちの方】【基本的なPC操作ができる方】
  • 給与 月給21万円以上(経験・スキルを考慮して決定)+賞与年2回
  • 勤務地 北海道札幌市中央区(JRタワーオフィスプラザさっぽろ|各線「札幌駅」より直通)◎転勤はありません。
  • 仕事内容 給与計算業務のアウトソーシングを担う当社にて、顧客である企業の給与計算業務や、人事担当者様の窓口対応などを担います。未経験から、段階的に成長できますのでご安心ください。
  • 応募資格 <学歴不問|未経験者、第二新卒者、歓迎!>【何らかの職務経験をお持ちの方】【基本的なPC操作ができる方】
  • 給与 月給21万円以上(経験・能力を考慮し優遇)+賞与年2回
  • 勤務地 北海道札幌市中央区(JRタワーオフィスプラザさっぽろ|各線「札幌駅」より直通)◎転勤はありません。
  • 仕事内容 給与計算アウトソーシングを提供している当社にて、業務改善や業務フローの構築、スタッフの育成などをお任せします。手厚い研修があるため、未経験の方もご安心ください!
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>■高卒以上 ◎未経験歓迎!お気軽にご応募ください!
  • 給与 月給23万2075円以上+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 北海道江別市野幌町52-8 ◎野幌駅より徒歩2分/JR札幌駅から20分程度!
お客様に対して、業務の効率化や新しい仕組みの提供で役立っています
  • 仕事内容 給与計算業務のアウトソーシングを担う当社にて、顧客である企業の給与計算業務や、人事担当者様の窓口対応などを担います。未経験から、段階的に成長できますのでご安心ください。
  • 応募資格 <学歴不問|未経験者、第二新卒者、歓迎!>【何らかの職務経験をお持ちの方】【基本的なPC操作ができる方】
  • 給与 月給21万円以上(経験・能力を考慮し優遇)+賞与年2回
  • 勤務地 北海道札幌市中央区(JRタワーオフィスプラザさっぽろ|各線「札幌駅」より直通)◎転勤はありません。
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