株式会社美工 東京本部

会社概要

  • 設立 1959年8月31日
  • 代表者 代表取締役社長 脇 重和
  • 資本金 9,000万円
  • 従業員数 168名(2016年12月現在)
  • 事業内容 大手企業のプロモーション戦略や販売戦略に基づいたSP企画・立案及びSPツールの企画・制作。 (1)流通対策…量販店・小売店への営業活動を支援、促進するツールの企画・制作。 (2)販売店対策…店頭陳列・演出を支援する販売助成全般の販促ツールの企画・制作。 (3)消費者対策…消費者の購買を促進するためのキャンペーンの企画と、必要なツールの企画・制作。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
直クライアントの案件ばかりで、先方の反応がダイレクトに受け取れるので、やり甲斐は感じると思う。個人の意向をきちんと聞き入れてくれるので、自身の目指すビジョンがしっかり確立している人には成長できるチャンスは多々あると感じる。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
経験豊富な方がたくさんいるので、色々な部分で刺激になり参考になります。また、外部の研修・講習などは有料でも会社負担で参加させてくれます。ですが研修計画として決まった研修などは少ないので、自分からどう積極的に動いて先輩のスキルを盗むか、調べて動いていくかなどで大きく成長できると思います。なので逆に受け身であればそこそこな感じに収まると思います。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
社内外の研修制度を積極的に取り入れている。研修で成長を実感する事はあまり無いが、実務面で「教えてもらう」という機会があまり無く、いきなり任されたりするので、そういう状況から成長せざるを得ない環境だと思う。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
どうすればクライアントの満足を得られるかをチーム全員で職種に関わらず企画段階から考え、話し合い進めていきます。そのため、クライアントからお褒めの言葉や、売上が上がったなどの声を頂いたときはチーム全員で喜びを分かち合えます。ただ、企画段階から話し合う分ある程度の知識や経験は必要になってくる部分があるので、経験が少なく入ったばかりの頃などは勉強や努力が必須になるかもしれません。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
483万円
平均年齢:34.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

グラフィックデザイナー【会社の安定性・待遇・働きがい、全てが揃う環境】
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勤務地【転勤なし】東京都中央区日本橋小舟町3-11(「新日本橋駅」より徒分4分、「三越前駅」より徒歩5分)
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給与固定給制 月給20万円以上 ※経験・能力など考慮の上、当社規定により優遇。 年収600万円/35歳:勤続5年
勤務地【東京本部】東京都中央区日本橋小舟町3-11 NT日本橋ビル