株式会社ウラタ

会社概要

  • 設立 1974年1月30日
  • 代表者 代表取締役社長 浦田 一哉
  • 資本金 9600万円
  • 従業員数 75名(2015年4月現在)
  • 事業内容 建築工事業、不動産事業、自社分譲物件の開発、太陽光発電事業 等 【許可番号】 建築工事業、大工工事業、土木工事業 千葉県知事(特-23) 第8310号 一級建築士事務所 千葉県知事 第1-1108-1349号 宅地建物取引業 千葉県知事 (4)第013080号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
専門知識が必要な部置への配属になりましたが、無理なく成長できるように業務を教えてもらえます。社内の雰囲気が良く、自然に周囲にサポートしてもらっています。資格取得へのサポートはとても手厚いです。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
地域に根付く安定企業、といった感じですが、新規事業への注力もしており、社員の業務に対するモチベーションも高いので、将来的に見ても不安はありません。
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:27.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建築設計(新設する「設計課」の中心メンバーとしての募集です)
給与年俸制 350万円以上 ※前給を考慮して決定します。
勤務地本社別館/千葉県市川市広尾1-6-3 ※転勤はありません。
建築設計(新設する「設計課」の中心メンバーとしての募集です)
給与年俸制 350万円以上 ※前給を考慮して決定します。
勤務地本社別館/千葉県市川市広尾1-6-3 ※転勤はありません。
建築設計(新設する「設計課」の中心メンバーとしての募集です)
給与年俸制 350万円以上 ※前給を考慮して決定します。
勤務地本社別館/千葉県市川市広尾1-6-3 ※転勤はありません。
新築マンションの施工管理 【前給保証】
給与年俸制 500万円以上 ※前給保証。今の給与と同額以上の給与設定を考えています。
勤務地千葉県市川市広尾1-6-3 ※転勤なし。担当物件は東京・千葉・神奈川といった首都圏限定。
新築マンションの施工管理 【前給保証】
給与年俸制 500万円以上 ※前給保証。今の給与と同額以上の給与設定を考えています。
勤務地千葉県市川市広尾1-6-3 ※転勤なし。担当物件は東京・千葉・神奈川といった首都圏限定。