ソシオネット株式会社

会社概要

  • 設立 2009年6月12日
  • 代表者 代表取締役 山下 聖
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 18名
  • 事業内容 プロジェクトマネジメントコンサルティング 組織教育コンサルティング インターネット関連コンサルティング ITアウトソーシング ◎一般労働者派遣事業 許可番号 派13-305565 ◎プライバシーマーク認定 17000882

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
同じ社のメンバーと近いところで仕事をし、自身のロールモデルを見つけて成長したい。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
「人としくみの関係に変革を」という経営理念に基づき会社自体が成長中なので、今後自社独自のソリューションサービスが生まれると会社の安定性はより充実していくのではないでしょうか。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
教育体制の整備と経営陣・リーダー層の意思統一。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
住民税の支払いなど引き落としにしてほしい。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与は年棒なので、ボナースはなし。一人暮らしの社員にとって毎月の給与から一部家賃を払わなければなりません。住宅補助制度があったら、家賃の負担を減らせ、助かります。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます!
2016.8.19 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
80
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

顧客に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 金融系システムの開発プロジェクトを中心に、要件定義~開発まで幅広いフェーズをお任せします。半年後を目安に、コンサルタントとして仕組み・組織づくりなどもお願いします。
  • 応募資格 ■基本設計以上の実務経験がある方(年数・言語・学歴は不問です)
  • 給与 年俸制460万円~600万円 【年収例/600万円(34歳・経験12年)】
  • 勤務地 ■各プロジェクト先(都内)■本社/東京都中央区京橋2-8-3 京橋YBビル6F※転勤はありません。
顧客に対して、システムの開発で役立っています
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  • 応募資格 ■基本設計以上の実務経験がある方(年数・言語・学歴は不問です)
  • 給与 年俸制460万円~600万円 【年収例/600万円(34歳・経験12年)】
  • 勤務地 ■各プロジェクト先(都内)■本社/東京都中央区京橋2-8-3 京橋YBビル6F※転勤はありません。
  • 仕事内容 既存クライアントの深耕を図ります。 ◆代表は、ミズーリ大学卒業後にエンジニアやコンサルタントを経験しノウハウはバツグン。 あなたにお任せしたいのは、既存・新規クライアント企業に対する人材提案です。新規アカウント開設は、他の営業メンバーがメインで行なうので、既存クライアント深耕があなたのミッションとなります。 ◆具体的には ・既存・新規クライアント企業に対する人材提案 ・就業中の現場スタッフのサポート ・スタッフの登録面談 等 プロジェクト内容をヒアリングし、パートナー企業へ連絡。配属可能性のあるエンジニアをピックアップし、面接。要件やエンジニアの希望を踏まえ、最も適切な方をクライアント企業へ紹介していきます。 【ココがPoint!】 単なる人材の紹介や派遣では、コミュニケーション不足によるミスマッチや、想定通りの効果が上がらないといった事例が少なくありません。当社の強みとしているのは、プロジェクトで求められる能力(使用言語や担当フェーズなど)を電話や求人票を踏まえて読み取り、ご案内すること。プロジェクト内容を正しく把握し、要件を満たすエンジニアを紹介することが何より求められるのです。
  • 応募資格 ■ITコンサルタントやエンジニアの職務経歴書を読み解き、アドバイスができること ■営業としての基礎的な業務(営業スケジュール立案・実行・報告)を経験、理解していること 上記2点を満たす方を対象としています。
  • 給与 年俸制460万円~700万円
  • 勤務地 東京都中央区京橋2-8-3 京橋YBビル6F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 既存クライアントの深耕を図ります。 ◆代表は、ミズーリ大学卒業後にエンジニアやコンサルタントを経験しノウハウはバツグン。 あなたにお任せしたいのは、既存・新規クライアント企業に対する人材提案です。新規アカウント開設は、他の営業メンバーがメインで行なうので、既存クライアント深耕があなたのミッションとなります。 ◆具体的には ・既存・新規クライアント企業に対する人材提案 ・就業中の現場スタッフのサポート ・スタッフの登録面談 等 プロジェクト内容をヒアリングし、パートナー企業へ連絡。配属可能性のあるエンジニアをピックアップし、面接。要件やエンジニアの希望を踏まえ、最も適切な方をクライアント企業へ紹介していきます。 【ココがPoint!】 単なる人材の紹介や派遣では、コミュニケーション不足によるミスマッチや、想定通りの効果が上がらないといった事例が少なくありません。当社の強みとしているのは、プロジェクトで求められる能力(使用言語や担当フェーズなど)を電話や求人票を踏まえて読み取り、ご案内すること。プロジェクト内容を正しく把握し、要件を満たすエンジニアを紹介することが何より求められるのです。
  • 応募資格 ■ITコンサルタントやエンジニアの職務経歴書を読み解き、アドバイスができること ■営業としての基礎的な業務(営業スケジュール立案・実行・報告)を経験、理解していること 上記2点を満たす方を対象としています。
  • 給与 年俸制460万円〜700万円
  • 勤務地 東京都中央区京橋2-8-3 京橋YBビル6F ※転勤はありません。