株式会社オートサーバー

事業の強み：
地道な努力を重ね、20年以上も前から中古車のインターネットにおける流通システムを構築し、中古車流通のインフラのひとつを構築していると言っても過言ではありません。ニッチな業界ということもあり、競合他社も少なく、圧倒的な取引台数、会員数をもとに業界のリーディングカンパニーとして、今後も社員一丸で業界をリードしていきたいと思います。

事業の弱み：
今回のコロナ禍においても業績は非常に安定しておりますが、新車マーケットの動向、輸出の状況、IT企業ならではのシステム障害など、様々な突発的トラブルにも臨機応変に対応しなければなりません。会員様にサービスを安定供給できるよう、システム開発、サーバー強化、利用会員様の獲得などを毎年積極的に進めております。

事業展望：
まだまだ日本国内における中古車需要は今後も高まると考えます。生活する上で、必要不可欠なクルマの流通を支え、その中で弊社サービスを利用されている会員様がいかに安心、便利に利用できるかを追求し、それを実現していく努力を続けていきたいと考えます。競合他社も少なく、リーディングカンパニーとしての役割を今後も果たしていきたいと思います。

成長・キャリア開発：
中古車関連企業様にとどまらず、様々な業種の企業様や取引先の企業様との関わり合いが持てる仕事のため、他業種との交流をもとに幅広い業界の知識を得ることができます。また、必要に応じた外部研修や、資格取得など支援も承認が得られれば、積極的に受講することが可能となり、社員の意識次第で自らの成長にもつなげることができます。

働きがい：
自らの意識次第ではありますが、社歴を重ねるごとに任される業務も着実に増え、社会人としての経験値は確実に上がっていると考えます。主体性を持った社員、受け身の社員、おだてることで木をダッシュで駆け上がる社員など、バラエティに富んだメンバーの中、自らの成長を感じられるユニークな会社です。そのため、自らが埋もれることなく、力を発揮できると考えます。

女性の働きやすさ：
一見、業種的に男性の多そうな会社に思われがちですが、数多くの女性社員に支えられている会社です。自らの部署も半数以上が女性で構成されています。業務内容も平等に振り分けられ、女性男性に関係なく、ひとりの社員として業務に尽力でき、それぞれの意識次第で自らを成長させることができる環境が整っていると考えます。

企業カルチャー・社風：
出る杭は打たない環境だと思います。実績を残した社員に対するきちんとした評価があり、それぞれの責任のもと、自由に仕事ができる雰囲気を常に持っていると思います。それは数字的な実績のみならず、サービスを利用する会員様の利便性を高めるようなアイデア、業務効率を上げるアイデアなど、定性的な事績も含めてきちんとした評価をしてくれる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
話好きが多いせいか、業務内容のコミュニケーションは当然として、雑談に対しても寛容で、その中で新たなアイデアが生まれていることも事実です。もちろん、社員それぞれの特性、性格はありますが、それぞれの意見をしっかりと話すことができ、またそれを受けて入れてくれる環境があるため、社歴、経験に関係なく、コミュニケ―ションを取りやすい環境が整っていると考えます。

ダイバーシティ・多様性：
ベトナムにオフィスを構え、外国人の会員様も多数おり、人種、国籍、宗教などの偏見は一切なく、障害のある社員も一緒に働き、社員全員で会社を支えています。むしろ、多くの個性が集まる組織の中で、社員の和を大切にしている印象があります。今後、いかなる会員様にも対応できる環境構築ができれば、なお会社の成長につながると考えます。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは抜群に良いです。残業、休日出勤は厳しく管理され、ON/OFFの切り分けがしっかりできる環境だと思います。有給休暇、休日、長期休暇も社員のことを第一に考えていると思います。また、コロナ禍に関係ない時代から体調面に対するケアはしっかりとされており、その際も無理に出社させることなく、社員の健康面を第一に考える会社だと考えます。

多様な働き方支援：
社員の出退勤に関しては、臨機応変に対応していると考えます。特に国内の状況に応じて、臨機応変に対応できる環境が整っています。コロナ禍の中、迅速にその環境作りができたこと、その中でも業績が安定したことが良い証拠です。自らの責任のもと、各社員に対する信頼をもとに会社が判断してくれる環境は強みだと考えます。