株式会社京葉電子工業

会社概要

  • 設立 1997年7月
  • 代表者 代表取締役 佐々木 芳章
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 24名
  • 事業内容 ◇システムインテグレーター ◇アプリケーション製作 ◇医療システムサポート業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
どの仕事でも、成長できる部分はあると思うが当社では、それが他よりも実感できる。個人としてもそうだし、組織としても成長が実感できる部分が多い。本人が望めば、いろんなことにチャレンジできる環境なので、やりがいが凄くある。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
各自が忙しく日々の業務をこなしているのでまとまった教育や研修はなかなか受けることができない。自分で調べ取り組んだあとに必要であればフォローを求めることはできるので、そのような姿勢であれば自身の力をつけ成長できる環境は整っていると感じます。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
さまざまな年代や職種の方々と新規開業する先生やスタッフ様のお手伝いをシステム導入前から導入後のサポートまで携わることで自分の成長を感じることができると思います。
気になる点
2017年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
当社の現状は、会社を安定化させるために全社員で盛り立てている段階。もしくは会社を成長させている段階。ただし、安定化してで成長も一緒に止まってしまうのはダメなので、安定化しても成長し続けられる環境が重要。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社会貢献という意味では、医療側を支える仕事ですので、非常にやりがいがあります。ただ決められたことを淡々とこなせば、1日が終わるわけではなく、頭を使い、ユーザーの立場に立って物事を考える癖が自然と身につきます。

クチコミについての、企業からのコメント

ありがとうございます。
当社のシステムを使うドクターや看護師などユーザーの目線に立って
営業やサポートができるのは当社ならではのやりがいだと思います。
お客様からの声を新しいシステムに活かしてきた結果、クチコミから
のお問い合わせが多数あります。
医療業界に貢献できる仕事であり、また、やりがい・スキルアップな
ど、自分が望めば、その分だけ実力もアップできる環境です。
2017.1.19 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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