高橋製粉株式会社

高橋製粉株式会社　採用担当の竹下です。
皆様からいただいた口コミにかんしてコメントさせて頂きます。

・入社前とのギャップについて
突発的な機械トラブルによる残業に関しては、定期実施している機械整備を強化し、機械トラブル等 事前回避出来るように設備更新を行って参りましょう。

・成長・働きがい
取り扱う原料が農産物のため、最終製品の規格値を均一に仕上げるために製造スタッフのみなさんが日々努力されており、より良い小麦粉を作ろうとしている事にやりがいを感じて働いていただいていることに感動しました。
当社で製造した小麦粉がお客様のもとでパン・めん・お菓子などにかたちを変え 様々な人の口に入る喜びや楽しさもありますが、食の安全が問われる時代において、日々より一層の品質管理の徹底に取り組んでおります。

・働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
製造職に限らず、どの部署も少数精鋭にての人員配置となっており、有給休暇消化する際には、よりスムーズに消化出来るように他部署とも連携を図って参りましょう。

・年収・給与
昇進・昇格の基準に関して見えづらい所があるとございましたが、本人の思いと会社側の評価に差を感じるとのご意見は、当社に限らず他社でもよく耳にし、私も転職組の一人ですので良く分かります。モチベーションを高くもって働いている方に、会社は必ず応えてくれますし、長く働けば働くほど入社して良かったと思える会社です。
社長は40代と若く、社員との距離も近いですし若い社員の意見にも耳を傾け取り入れ、常に新しい事にチャレンジを続ける会社だと思います。

・事業展望・強み・弱み
口コミにもあります通り、当社は小麦粉製品に関わる、川上（小麦粉製粉）から川下（外食事業）まで展開しておりますので、製品の反響を品質改善及び新製品開発に活かしている点は大きな強みです。