回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取得する女性社員、管理職の女性社員なども多く、女性の活躍は積極的に推進していると見受けられます。
口コミ投稿日:2021年01月11日
産休を取得する女性社員、管理職の女性社員なども多く、女性の活躍は積極的に推進していると見受けられます。
成長・働きがい
自身の希望により各種研修を受ける事が出来る。
働きがい:
顧客の業務改善を通じた社会貢献が出来る。