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大阪ヒルトン株式会社
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大阪ヒルトン株式会社

会社概要

  • 設立 1982年9月
  • 代表者 代表取締役社長　ソーパー・ティモシー・エドワード
  • 資本金 27億円
  • 従業員数 362名（2018年5月時点）
  • 事業内容 ヒルトン大阪の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
ホテル業全般に通ずることですが、他業社の新入社員の給与と比較すると低めだと感じる。ホテルは、人材が命だと思うので、社員が長く働けるためにも、業界全体でよりよくなってほしい。住宅補助や寮がないので1人暮らしをしている人は生活面がより大変そう。
口コミ投稿日：2018年06月21日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
「ホテルの学校」とも言われるように、長年スキルを積んできたプロと一緒に仕事ができることで学べることも多く、高いレベルのサービスを求められる環境で大きく成長できる。外国人の上司や、お客様も多いので英語を使って働きたい人には素晴しい環境。情熱的で個性豊かな仲間からも刺激を受けられる。
口コミ投稿日：2018年06月21日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
残業がほとんどなく、残業代は100%支給。休みの消化率も100%。
プライベートと仕事のメリハリがつけられるので仕事もてきぱきとこなせる。また、部署によるが不定休のシフト制にも関わらず希望の休みを取ることができ長期休暇もありリフレッシュできる。
口コミ投稿日：2016年09月10日
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3.3
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
283万円
納得度
51%
17人（平均34歳）の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
74%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ホテルのレストランスタッフ《8月 リニューアルオープン》

ヒルトン大阪（大阪ヒルトン株式会社）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 国内外の多くのお客様に親しまれてきたヒルトン大阪のレストランにて、接客サービスをお任せします。日常はもちろん、誕生日や記念日などの特別な時間を魅力的に演出しましょう。
  • 応募資格 《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》◎学歴・就業ブランクは問いません。
  • 給与 月給18万円～28万円＋賞与年2回　★過去3年間、賞与実績3ヶ月分以上！
  • 勤務地 ヒルトン大阪／大阪市北区梅田1-8-8　※転勤はありません。JR各線「大阪駅」より徒歩2分！
美味しい料理を求めるお客様に対して、気配りの行き届いた接客で役立っています

Assistant Director of Sales（営業副部長）

大阪ヒルトン株式会社
正社員 学歴不問
  • 仕事内容 チームを率いて、目標達成してください。 あなたのミッションは、法人や団体のお客様にヒルトン大阪をご利用いただけるようクライアントに合わせて的確なMICE提案を行なうこと。アクションプランを策定し、チームを率いて営業を行なっていただきます。 ■各法人・団体の1年間の動きを読みながら、戦略を立てアプローチします。 提案先はメーカーをはじめ製薬会社、観光協会などの法人、団体。例えば、「今年は創設50周年を迎えるから、大きな催しをするのではないか」、「新薬・新商品発表会が予定されるのではないか」など、時期や市況を先読みしアプローチしていきます。 2013年春・グランフロント大阪の誕生をはじめ、梅田には多くのビジネスチャンスが訪れます。日々変化するマーケットを把握し、戦略の立案を行なってください。そして、競合他社との差別化を踏まえ、お客様のニーズにどうお応えしていくか関連部署と協力しビジネスを取り込んでください。また、部下の育成のため、同行セールや指導を行ない、常にチームの売上を向上させてください。 ■メンバーのマネジメント 現在、9名の営業メンバーが在籍しており平均年齢は30代後半。各人が目標達成できるよう戦略を修正しながらチーム目標の達成を目指してください。
  • 応募資格 学歴不問 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 ⇒会議への参加や報告ができる方、20枚弱の英文契約書を確認し協議できるレベルの方を求めています。 ※上記に加え、以下いずれかの条件に該当する方を求めています。 □ホテル・旅行業界での法人営業経験をお持ちの方 □イベントやコンベンションの企画会社で営業経験をお持ちの方 □貸会議室の営業経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制　580万円～650万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※チーム及び個人の目標達成につき、別途50万～150万円のインセンティブを支給します。ただし、個人目標が達成されていても、チーム目標が未達成の場合はインセンティブの対象とはなりません。
  • 勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-8-8

Assistant Director of Sales（営業副部長）

大阪ヒルトン株式会社
正社員 学歴不問
  • 仕事内容 チームを率いて、目標達成してください。 あなたのミッションは、法人や団体のお客様にヒルトン大阪をご利用いただけるようクライアントに合わせて的確なMICE提案を行なうこと。アクションプランを策定し、チームを率いて営業を行なっていただきます。 ■各法人・団体の1年間の動きを読みながら、戦略を立てアプローチします。 提案先はメーカーをはじめ製薬会社、観光協会などの法人、団体。例えば、「今年は創設50周年を迎えるから、大きな催しをするのではないか」、「新薬・新商品発表会が予定されるのではないか」など、時期や市況を先読みしアプローチしていきます。 2013年春・グランフロント大阪の誕生をはじめ、梅田には多くのビジネスチャンスが訪れます。日々変化するマーケットを把握し、戦略の立案を行なってください。そして、競合他社との差別化を踏まえ、お客様のニーズにどうお応えしていくか関連部署と協力しビジネスを取り込んでください。また、部下の育成のため、同行セールや指導を行ない、常にチームの売上を向上させてください。 ■メンバーのマネジメント 現在、9名の営業メンバーが在籍しており平均年齢は30代後半。各人が目標達成できるよう戦略を修正しながらチーム目標の達成を目指してください。
  • 応募資格 学歴不問 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 ⇒会議への参加や報告ができる方、20枚弱の英文契約書を確認し協議できるレベルの方を求めています。 ※上記に加え、以下いずれかの条件に該当する方を求めています。 □ホテル・旅行業界での法人営業経験をお持ちの方 □イベントやコンベンションの企画会社で営業経験をお持ちの方 □貸会議室の営業経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制　580万円～650万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※チーム及び個人の目標達成につき、別途50万～150万円のインセンティブを支給します。ただし、個人目標が達成されていても、チーム目標が未達成の場合はインセンティブの対象とはなりません。
  • 勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-8-8
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