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株式会社コーウェル

会社概要

  • 設立 2009年2月
  • 代表者 代表取締役社長  宮本 健治
  • 資本金 7889万円
  • 従業員数 100名(2015年4月現在)
  • 事業内容 LED照明ソリューション LEDディスプレイソリューション 店舗ソリューション

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
「お客様と会話ができる」「お客様に自分の価値を売り込むことができる」営業が求められるため、ただ説明上手な人間ではなく、相手の話をしっかりと聴きニーズを引きだすことのできる「人間力」の部分が成長できる。
口コミ投稿日:2015年06月23日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
電話営業、飛び込み営業が基本であり、厳しい言葉を投げかけられることもある。しかし、顧客に負担がかかることのない商材・スキームを扱っており、営業スキルも商品知識も追求していけば底がないため、常に成長し続けていくことができる環境である。
口コミ投稿日:2015年06月23日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
LEDによって原子力発電所を無くすことが弊社の目指している事であり、エコな店舗づくりと社会づくりが企業理念にあります。LEDの力で地球に優しいエコロジカルな社会の実現を目指します。
口コミ投稿日:2015年06月23日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
仕事をする上で最も重要だと思っています。私はお客様のもとに直接伺い、ニーズを聞いてお客様のためを自分で考え提案します。お客様にとって照明は貴重なモノであり、それを扱うことは難しいです。本気で考えるほど難しく、設置してお客様に感謝されると本当に嬉しいです。
口コミ投稿日:2015年06月23日
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 飲食やアパレルの個人店へ向けてLED照明レンタルサービスをご提案します。初期導入費がかからず、いつでも解約できる点が顧客にとってのメリットとなっています。
  • 応募資格 職種・業種未経験歓迎!※学歴、転職回数、ブランクなど不問。
  • 給与 月給21万円以上+インセンティブ
  • 勤務地 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・新潟・札幌での募集です。※勤務地の希望を考慮します。
お客さまに対して、節約・コスト削減で役立っています
  • 仕事内容 飲食やアパレルの個人店へ向けてLED照明レンタルサービスをご提案します。初期導入費がかからず、いつでも解約できる点が顧客にとってのメリットとなっています。
  • 応募資格 職種・業種未経験歓迎!※学歴、転職回数、ブランクなど不問。
  • 給与 月給21万円以上+インセンティブ
  • 勤務地 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・新潟・札幌での募集です。※勤務地の希望を考慮します。
お客さまに対して、節約・コスト削減で役立っています
  • 仕事内容 ランニングコストゼロのLED照明レンタルサービスを扱います。 <ヨーロッパ圏のLED照明市場で圧倒的シェアを誇る、BLTC社製品の正規代理店です> 初期購入費、維持費ゼロでLED照明をレンタルでき、結果的に月々の電気代を削減できるサービスを提案します。現在、多くの商業施設や企業でLED照明切り替えのご検討が進んでおり、提案するほど面白いように契約を頂けます! 【リーダーをお任せする前提での採用です】 まずはプレイヤーとして新規開拓を進めていただき、早ければ数ヶ月でリーダーをお任せ。チームの売上目標を達成するための戦略はあなたの自由。商材の売りやすさは折り紙つきなので、戦略やメンバーの育成次第でぐんと売上が伸びる面白さがあります。もちろん、成果を上げた分はインセンで還元! ※納品~アフターフォローは、技術営業が担当します。 【売りやすさの理由は…】 ◎初期導入費ゼロで電気代を削減できる、お客様にリスクの無い商材です。“販売”ではなく“レンタル”なので、導入にあたりお客様に初期購入費用はかからず電気代だけ下げることができます。 ◎ヨーロッパ圏のLED照明市場で圧倒的シェアを誇るBLTC社製品を扱う正規代理店です。商材の信頼性が高いので、お客様にも安心して導入いただけます。
  • 応募資格 ◆新規開拓の営業経験をお持ちの方(業界・商材は問いません) ◆マネジメント経験をお持ちの方(役職やマネジメントの規模は問いません) ※学歴、転職回数、ブランクなど不問です。
  • 給与 月給25万円以上+インセンティブ ★インセンティブの月額は、平均すると14万円ほど。成果を上げれば上げるほど、本人に還元される仕組みです。 28歳/700万円(月30万円+賞与2ヶ月分+インセン280万円) 30歳/800万円(月32万円+賞与4ヶ月分+インセン288万円) 35歳/900万円(月35万円+賞与4ヶ月分+インセン340万円)
  • 勤務地 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台での募集です。勤務地の希望を考慮します。 【本社】 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル2F 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区谷町4-5-9 大阪屋谷町アークビル2F1号 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区錦1-18-24 HF伏見ビル8F 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル403 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル806号室
  • 仕事内容 ランニングコストゼロのLED照明レンタルサービスを扱います。 ≪成長を続けるLED市場で、新規開拓をメインにお任せします≫ LED照明のレンタルサービスを、商業施設向けに展開している当社。削減した電気代の中からレンタル料をいただくため、顧客にとってリスクなくLEDを導入できます。あなたには、営業として商業施設に向けた提案をお任せ。小さな商店街から大きな商業施設まで、足しげく通い、新規顧客をどんどん開拓してください。 納品~アフターフォローは技術営業が担当するので、新規も含め顧客に向けた提案活動に専念したい方にぴったりです。まずはプレイヤーとして活躍していただき、早ければ数ヶ月で営業チームのメンバーのマネジメントもお願いします。 チーム運営については、目標を達成できるのであれば、手段は自由。たとえば、全員で同じ行動をするのではなく、テレアポ・飛び込み・商談などの役割を分担してもOKです。テレアポから契約までの工程を分析し、チームの数字を最大化するオペレーションを考えてください。
  • 応募資格 ◆新規開拓の営業経験をお持ちの方 ◆マネジメント経験がある方
  • 給与 月給30万円以上+インセンティブ 28歳・入社1年/700万円 30歳・入社2年/800万円 35歳・入社3年/900万円
  • 勤務地 ※東京・大阪・名古屋での募集。希望を考慮します。 【本社】 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビルB1F 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル703 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第2リックスビル6F
  • 仕事内容 LED照明の納品からアフターフォローまでを手がけます。 ランニングコストなしで利用できるLED照明のレンタルサービスを、商業施設向けに展開している当社。削減した電気代の中からレンタル料をいただくため、顧客にとってリスクなくサービスをはじめられます。あなたには、技術営業としてLED照明の納品からアフターフォローをお任せします。顧客への提案は営業が担当しますので、営業未経験の方もご安心ください。 <仕事の流れ> ▼お客さまがのぞむ最適なプランの提示 ご契約いただいた顧客を訪問し、設置する照明の形状や電圧などから適切な製品を判断します。どの種類のどの電球がふさわしいかチェックして検討し、納品スケジュールを立てます。 ▼納品手配 外注業者にスケジュールを伝え、調整を行ないます。発注する照明器具や機材の種類や数を把握して伝えます。 具体的な作業としては、調光器交換、安定器カット、ライティングレール設置、灯具交換がほとんどです。 ▼フォロー 納品後も、不具合が起きた際はすぐに顧客を訪問し、器具の交換や修理を行ないます。
  • 応募資格 営業経験不問 ◆電気工事に携わった経験のある方 ◆LEDの知識をお持ちの方は活かせます ※電材卸や電気工事会社などでの勤務経験がある方歓迎
  • 給与 月給30万円以上 28歳・入社1年/700万円
  • 勤務地 ※東京・大阪・名古屋での募集。希望を考慮します。 ※原則転勤はありません。 【本社】 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビルB1F 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル703 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第2リックスビル6F