株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ

株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズの人事担当 志水です。
貴重なコメントをいただきありがとうございます。

長期休暇が取りづらい店舗があるとのコメントを頂いておりましたので、そちらについて回答させて頂きます。
人材の安定している店舗では多くのスタッフが年休を全消化しておりますが、安定していない店舗では取りづらいのが現状です。
今年２月の従業員アンケートでも、『長期休暇制度』の導入を希望する声があり、現在導入を検討しているところです。

また、同アンケートで希望の多かった、『副業制度』はすでに導入しており、今年４月より社員であっても副業が可能です。

なお、女性が多く在籍する会社だからこそ、出産・育児休暇制度、育児短時間勤務制度（４歳まで）も充実しており、
正社員・契約社員・アルバイトを問わず取得している社員が多数在籍。復帰率は90％を超えています。
『育児短時間勤務制度』については延長希望が多数あった為、小学校入学までの延長実現に向けて進めているところです。
今後も引き続き、社員が仕事とプライベートの両方を楽しめる環境づくりに尽力してまいります。


ここで、会社の紹介を少しだけさせていただきます。
弊社はＪＲ西日本グループの一員ではありますが、その枠に捉われず東京など全国への店舗展開を続けています。
その為、店舗スタッフが中心となって、客層や立地に合わせた商品展開をしており、
やりがいと成長を充分に感じることができると思います。

研修や勉強会は充実しており、未経験の方にも安心してご入社いただける様、
入社時研修、半年後、１年後のフォロー研修等を実施しております。
業態毎の研修・報告会は毎月実施、店長・サブ店長会議も年数回実施しております。
その他、任意で参加することのできるＰＣ勉強会等、様々なサポート体制を整えております。


少しでもご興味をお持ちいただければ、是非ともお気軽にご応募ください。
多くの方とお会いできることを心よりお待ちしております。