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フォーシーズ株式会社

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役社長 丸山 輝(Akira Maruyama)
  • 資本金 3億3200万円 ※自己資本比率74%、無借金経営
  • 従業員数 280名(2020年7月現在)
  • 事業内容 ■家賃債務保証業(ISO9001:2000取得) └ 【住み替えかんたんシステム/ビジネスサポートシステム】 家賃債務保証業者登録番号 国土交通大臣(1)第7号 ■保険代理業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
性別によって与えられる仕事に差を感じることはありません。女性でも管理職に就いている方もいます。
また自分の性自認に合った服・働き方ができます。そのあたりの寛容性はほかの会社に比べてかなり高いと思います。
社訓にも人種や国籍で差別をしないことを掲げており、社訓は毎週発声をする時間が設けられているので、社員に染みついていると思います。
口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に平日出勤土日祝休みですが、部署によってはシフト制度があるので土日に出勤している方もいます。
ただその分の休みは振替がきちんとあるので、別の休みを使って3連休を取り旅行などに行っている人もいます。
休みの日に会社携帯をもったり社用パソコンを使うことがないので、仕事と休みの区切りはしっかりしていると思います。
口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
全拠点ではないかもしれませんが、都市部・大きな駅の近くに会社があるので通勤はしやすいと思います。
仕事場のスペースも十分に与えられていると感じます。
会社で使うものも基本的にはすべて支給されます。古くなれば交換してくれますし、そのあたりの管理はしっかりなされていると思います。
建物はあまり古い印象は受けません。休憩スペースも整備されています。
口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
給与・賞与に不満を感じることはありません。ほかの会社に比べて1年目から給与・賞与ともにしっかりもらえるとと思います。
ただ部署にもよりますが、ランクによっての給料に差があまりないので、長く働いてランクが上がっても、1年目の社員と大きな給料の差がなく、不満に思う可能性もあると思います。
また勤務地によって地域手当も出ているようなので、地域手当が出る区域だとかなり変わると思います。

評価制度:
昇進・昇格のチャンスはかなりあると思います。
毎朝全拠点をつないでミーティングを行っており、1年目でも発言ができるので、意欲的に提案や発言を行えば評価を受けやすいと思います。
また、3-4年目でもリーダー職に就いている方が多いので、年功序列のイメージはあまりありません。
逆に言えば意欲的でない人はついていくのがしんどいと思います。
口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
外勤は基本的に暦通りの休みです。
内勤は基本的に暦通りですが、部署によってはシフト制で休みが決まります。
ただし、暦で定められた休日分休みはあるので、休日の日数については他の方と同じです。
そのため、休日に関して不満を覚えたことは特にありません。
内勤の場合シフト休みと有給をうまく組み合わせたら、大型連休をとることも可能です。
口コミ投稿日:2020年07月28日

クチコミについての、企業からのコメント

フォーシーズ データセンター責任者の木下です。

正直なクチコミをありがとうございます。
良い点・気になる点のいずれもその通りだと思います。

・企業文化・社風・組織体制 について
本当にスキームは頻繁に変わります。
当社の品質方針(https://www.4cs.co.jp/corporate/philosophy.html)にもある通り、速さを最優先としています。
変化を受け入れ柔軟に適応していくことで新たな価値を創造できます。
とはいえ、時間に追われ逼迫していたり、毎日残業だらけといった職場ではありませんのでご安心ください。
問題はチームで解決します。サポート体制もしっかりしていますのですぐにそのスピード感になれることができます。

・オフィス環境 について
はい、煌びやかではありません!
当社はコストを徹底的に削減します。だからこその堅実な経営ができるのです。
一方で業務効率化など必要なものは積極的に導入を行います。
高性能PC,IDE,ソース管理、コミュニケーションツールなど遠慮なく導入しています。
座りっぱなしは確かにつらいですね。私もそうだったらつらいです。ですのでミーティング時など立ち上がってストレッチしながら話をしています(笑)
設備の拡充(一人あたりのデスクの広さと認識)については、今急速に人員を増やしているため不便を掛けて申し訳ないです。
近日中に増床して元のゆったりした広さに戻す予定です。
2019.12.26 回答
3.5
46人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
395万円
納得度
70%
46人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
76%
46人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給31万円~42万円+賞与年2回(昨年実績4.5ヶ月分)※残業手当100%支給
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