日本スーパー電子株式会社

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業時間とイコールなので、店が終われば帰れるが毎日次の日のトークを考えるので、そのあとは勉強時間といった感じ。
土日祝日が休みです。
業績を上げたり、開店直後で店を軌道に乗せるために、休みも出勤する人がいますが、強制ではありません。

有給は取りやすく、電話一本ですぐ取れます。土日もしっかり休めます。電話がかかってくることもありません。
とはいえ、やはり営業になるので、売り上げが高いのと低いのでは、社内でのいやすさは違います。
店の営業は自分の店なのでコントロールはでき、前もって申請をしておけば、連休を取ることも可能なので、心配しなくていいですよ。
１つあるとすれば、基本的に自分一人で店を持ち、開店前からお客さんが待っていたりするので、電車であっても遅刻等は許されません。
会社としては問題ないですが、お客さんに対して気まずくなりますので、30分前や1時間前に現場についておく必要があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは店を持っているため、まずありません。
早帰りは急遽帰らないといけない場合や元々予定をしていれば、問題なくできますよ。
副業は基本的になしだったと思いますが、業績が好調でいれば融通効くかもしれません。

働きがい:
治療の体験をすると体調が良くなるので良くなった人は喜ぶ。しかし、年寄りが多く、無料体験に慣れてる人も多いので、良くなっても治療器を買わない人がほとんど。その環境が好きで沢山売れるようになれば、給料にも反映されるので、働きがいは感じると思う。

女性の働きやすさ:
基本的に店舗への直行直帰で、会社の人とは誰も合わないので、女性だからという働きにくさは無いと思う。
正直、店を開けてるので結婚してると厳しそう。何かあった時の急な対応は難しいと思う。

成長性・将来性：健康のお手伝いができる仕事なので、高齢化社会にとても貢献できると思います。会社の先輩や同僚、後輩からもお互いの能力を高めあえる仕事です。自分や家族にとっても、健康知識が役立てられるので皆が成長できます。

教育・研修：研修期間を終えた後は営業は基本的に1人体制になるので、自己の中で問題を解決したり、改善をしていかなくてはいけない。自分では気づけていない部分もあるし、最初は試行錯誤をしながら仕事をしていくことになる。そういった人たちへの会社からの指導・フォローを今後より手厚くしていく必要がある。