回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇等の制度が整っており、各制度の取得実績も高く、現在も育児中の女性職員が活躍しており、結婚・出産・育児といったライフイベントの変化があっても働き続けられる環境です。また、職場の方々は、妊娠・出産・育児中の職員に対する理解があり、仕事の進め方を配慮してくれたり、子どもの急な病気による早退や休暇なども取得しやすい雰囲気です。
口コミ投稿日：2020年11月10日
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇等の制度が整っており、各制度の取得実績も高く、現在も育児中の女性職員が活躍しており、結婚・出産・育児といったライフイベントの変化があっても働き続けられる環境です。また、職場の方々は、妊娠・出産・育児中の職員に対する理解があり、仕事の進め方を配慮してくれたり、子どもの急な病気による早退や休暇なども取得しやすい雰囲気です。
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成長・働きがい
千葉県内唯一の中小企業組合等連携組織の専門支援機関として、中小企業によって構成される事業協同組合等の設立や運営支援を行っており、公益性の高い事業が多く、社会貢献という観点からも大きなやりがいを感じられる仕事です。また、様々な業界の経営者の方々と接する機会が多く、自分の知識や見聞を広げることができ、日々自分を磨きながら働くことができます。