株式会社パソナフォーチュン

会社概要

  • 設立 2005年6月7日
  • 代表者 代表取締役社長 尾崎 善行
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 21名
  • 事業内容 ■エグゼクティブサーチ ■人材ソリューション ■有料職業紹介事業許可番号13-ユ-300857

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
コンサルタントはクライアント企業、候補者の双方を担当しておりますので、経営者やエグゼクティブ層の方々とお会いする機会も多く、大変なことや難しさはありますが、非常に遣り甲斐のあるお仕事だと思います。少人数の組織なので管理部門も責任を持って仕事に取り組めます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
入社後の研修は体系的(座学中心)ではなく、基本的なレクチャーと、あとはOJTで学んでいきます。当社の仕事はマニュアル通りに進めていくものではないので、様々な経験を通して自分自身のスタイルを確立していくことができます。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:32.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コンサルタント ◆“エグゼクティブ層”に特化したサービスです。
給与月給30万円~50万円+賞与 ※これまでの経験・能力・前職給与を考慮
勤務地東京都千代田区丸の内1-5-1(「東京駅」3番出口より駅直結) ※転勤なし
キャリアコンサルタント(エグゼクティブ担当)
給与【プロフェッショナル社員】固定給制 月給30万円~50万円+インセンティブ(上限なし) 【正社員】固定給制 月給30万円~50万円+賞与 ※これまでの経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 【プロフェッショナル社員】35歳(経験5年)/600万円、40歳(経験10年)/900万円 【正社員】30歳(経験0年)/500万円、35歳(経験0年)/600万円
勤務地本社/東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F ※転勤はありません。