朝日土地建物株式会社

会社概要

  • 設立 1985年1月5日
  • 代表者 代表取締役 緒方 光行
  • 資本金 1800万円
  • 従業員数 285名
  • 事業内容 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、中古マンションの販売媒介及び賃貸物件の媒介 ※取扱件数 2459件(平成26年度) 免許:宅地建物取引業免許 国土交通大臣(7)第3744号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
31年の歴史があり、やった分だけ給与に反映され会社も支店を増やすなど成長がある。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【成長を実感できるか】仕事の流れを覚えて他社にステップアップしたりいろいろ身に付くことは多いと思います。実際そういう人は多いです。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【やりがいに感じる点】お客さんに感謝してもらったとき。自分がやった仕事を他の従業員にお礼を言われたとき。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
休日や残業は当たり前。8時30分に終わりそれから1.2時間は帰れないので正直つらい。家族持ちにはキツイのが現実。昼間は社外で夕方社内で事務作業だが事務作業が問題がたくさんある。デジタル化が進んでるいまにまだペーパーを使う会社なので残業もその分増えるのはあたりまえである。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【事業内容、強み、他社との違い】社名&知名度はそれなりにあるので仕事はしやすいです。大手ではないけれど準大手という感じです。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントを頂き、ありがとうございます。
内容ごとに分けて、返信をさせて頂きます。

>成長、やりがい、待遇について
ご存知だとは思いますが、正直に向き合うスタイルが売りで、1985年から長年地域の皆様に愛されてきました。
社員一人ひとりが、お客様と真摯に向き合ってきた賜物ですので、社員にはきちんと還元していきたい、というのが会社の想いです。
また、この会社の風潮を守るため、一貫して営業スタイルについては、お客様を第一とした考え方を、全員に浸透させています。
今後も、支店を増やす計画も立てております。引き続き、お力添え下さい。宜しくお願い致します。


>ご要望(残業・社内体制)について
ご負担をおかけし、申し訳ございません。
「21時完全退社」「休日出勤は原則不可」といった取り組みをスタートさせているものの、お客様の反響が大きく、既存のメンバーに無理をさせてしまっている部分も否めません。
事務作業については、現状では、新しい事務のメンバーの採用も検討を進めています。
少しずつではありますが、業務の平準化に向けた採用活動を行なうことで、働く環境の改善に努めておりますので、今後にご期待頂けますと幸いです。
貴重なご意見を頂き、ありがとうございました。
2016.9.29 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:30.3歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
35
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
34
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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