株式会社オンマックス

会社概要

  • 設立 2005年7月
  • 代表者 代表取締役社長 高畑 武明
  • 資本金 145万円
  • 従業員数 5名
  • 事業内容 インタ―ネット通信業・ソフトウェア開発/販売・システム構築/導入 インフラネットワーク構築・WEBアプリケーション開発/販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
前期は売り上げ目標も達成し、非常に安定した経営状況と言って問題無いと考えます。
しかし現状に満足することなく、さらなる発展を目指して社員一同邁進しています。ただ、オフィスが狭いです。
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人類の9割はお金を貰うために働いています。当然私も今以上に給与が欲しいです。
我が社の昇給基準は「会社への貢献度」ただ一つ。自分の頑張り次第でいくらでも昇給のチャンスが待っています。
良い点
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
受諾開発は特に顧客から信頼を得られるかというところが重要。顧客といい関係を築いているので、会社として安定しています。
気になる点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
有給休暇が取りやすいように多忙な時期と暇な時期を作らないように会社全体でバランスを取る
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
新規の案件が多いため1からシステム作成に携わることができる。

クチコミについての、企業からのコメント

会社の安定性については、確かに太鼓判を押せるものがあります。今までの決算11期のうち、今年を含む連続8期が黒字です。 直近3年の売り上げについても15%~30%の成長を見せており仕事の幅も少しづつではありますが大きく広がりましたね。 オフィスに関しては私も同じく入れる人数に限界を感じています。 今期の売上目標を皆でクリアして池袋の広いところを借りれるように頑張りましょう! やはりトイレが一つだと女性の社員となると抵抗があるかもしれませんので、次は男女別トイレがあるところにできたらいいですね。

給与水準に関しては、勿論やる気や成果を重視しますが、会社にどれくらいの期間貢献してくれるかということ自体も評価していきたいと思います。 日本的な考えと思うかもしれませんが、人生を会社と共に歩んでくれるというのも本当にうれしいことだからです。 まだまだ給与体系に関しては、胸を張って高給取り!というところまではいってないと思います。 一般的というぐらいであると思いますが、会社の成長と共にこの会社にいてよかったと思えるような水準まで高めていきたいと思います。

福利厚生に関しては、勿論基本部分は整備しておりますが、指摘の通り有給休暇の消費に関してバランスの悪い点があります。 具体的には多忙時にはとれず、案件がまばらなときや一時手が空いたときには、なにかあってはいけないという気持ちから取りづらいという部分があります。 ここは弊社でまだ制度化を適切にできてないことが起因となっています。 来年の決算をめどに改定していきたいと考えています。

仕事のやりがいに関しては、弊社は案件のほぼ全てがエンド様と直接を行います。 だからソフトウェアという分野に関しては、「ものづくり」を一緒にやっているという実感を持っていただけると思います。
2016.9.1 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
94
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア(自社内開発/エンドユーザー直接取引/残業ほぼなし)
給与月給25万円~35万円 ※経験・能力・前給を考慮します。
勤務地本社/東京都板橋区板橋1-29-7 板橋ブレインビル3F ※転勤はありません。
システムエンジニア
給与固定給制 月給 28~35万円 ※経験・能力・前職給等を考慮の上、決定致します。 500万円/32歳/4年目
勤務地東京都板橋区板橋1-29-7 板橋ブレインビル3F ◎100%自社開発です。