アロージャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2011年2月
  • 代表者 代表取締役社長 上村 計明
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 157名(2016年4月現在)
  • 事業内容 キャリアショップ運営・企画 イベント企画事業 コンサルティング事業 アカデミー事業 法人ソリューション事業 アクセサリー事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
右も左もわからない社会人一年目で、周りにすごく迷惑をおかけしていますが、みなさん優しく助けて下さり、成長させて頂いております。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
この会社はたくさんのことに挑戦でき、多くのものを学べる環境です。目標を達成しても現状維持に留まらず、次のステップへと、常に前進できる最高の環境。
2014年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員 / その他
私は販売員としてではなく、裏方でサポートをすることが多いです。そんな私は直接数字を上げる事もできません。だから評価としてもそんなに期待はしていませんでした。でも自分に与えられた仕事や業務に一生懸命取り組んでいると、この会社はしっかり見てくれていました。そして、しっかり評価してくれました。私は自分に与えられた役割の中でもいつも心に決めている事があります。それは「給料以上の働きをすること」です。毎日の業務の中でも、常に効率良く仕事をするためにはどうしたらいいか、スタッフ皆がわかりやすいフローをつくってみようなど、別にフローを作ったりしなくても給料は同じです。でも私は給料以上の仕事をしたいと常に思っていますし、常に進化していきたいです。なぜなら、過去の自分と今の自分を比べて成長していると感じられたら嬉しいですし、もっと上を目指す事もできます。人から信頼される度合いも違ってきます。上司の方々がしっかり見て下さっている事がわかるからこそ、もっともっと頑張って、もっともっと成長したいと思います。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / その他
私は社会人になって今の会社が初めての会社です。お客様とこんなに長い時間、お話しをすることは今までした事が無かったので自分自身のコミュニケーション力が自然と付いてきました。それはプライベートでお店の方と色々な事を話すようになり、気づきました。また、お客様に色々なヒアリングをかけ提案をしていく中で、私の言葉でお客様が思っていた固定概念を180度変える事が出来たときはとても接客が面白く感じました。私に関わっていなければ、それを選ぶ事も、良いと思う事も無かったかも知れません。それを私が影響を与えたと思うと人が人に与える物は大きいと改めて思いました。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / その他
いろいろな面でチャンスの多い会社です。販売面もそうですし、資格試験、接客GPなど結果を出した分だけ評価をしてくれる会社です。周りにも同じように高い意識で頑張っている社員が多いので、切磋琢磨しやりきることができます。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。
弊社は「人」というところを大事にしておりますので、数字だけでは評価はしません。
ひとりひとりの頑張りをみています。
また、独自の教育機関で、販売に大事なことだけでなく、もっと大事なお客様に喜んでいただくためには・・といった自己成長が出来る場を設けておりますので、なりたい自分をしっかり見つめなおしステップアップする場をご用意しております。
2016.9.8 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
395万円
平均年齢:28.3歳
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
28人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
93
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
86
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地東京、埼玉、神奈川、群馬、栃木、大阪、京都、兵庫 ★転勤なし!希望勤務地へ配属。
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