パナソニック エクセルテクノロジー株式会社

会社概要

  • 設立 2005年3月
  • 代表者 代表取締役社長 八木下 超
  • 資本金 1000万円(パナソニック エクセルスタッフ株式会社 100%出資)
  • 従業員数 573名(2016年4月現在)
  • 事業内容 ■家庭用電気機械器具/電子映像、音響機器/電子通信用機器/半導体、電子デバイス/生産用設備機器などの設計、製作の特定派遣業務 ■ソフトウェアの開発・設計の請負

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
【やりがい・厳しさ】特定派遣業なので、派遣先によっては最新の技術を扱う職場でバリバリと働くことが出来る。反面、派遣先によっては厳しい扱いを受けて安定していないことがある。
2014年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
【一番うれしかったこと】自分が担当した商品が店頭に並んだ時
2014年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
【達成感の大きさ】仕事が完了すれば達成感は得られる。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
583万円
平均年齢:41.3歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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