株式会社七つの海

事業の強み：
きめ細かい営業活動、商品配送、アフターフォロー体制をしいており、また商品はコンシューマーが安心・安全に長きに渡ってリピート出来るものなので、規模は小さいが細く長く継続出来る事業であることが強み。小規模故、社内決裁が早く小回りが利く点も強み。長きに渡って販売経験を積んで来たスペシャリストも在席していて、教育分野も視野に入れれる可能性がある。

事業展望：
国内人口が減少する一方で、当業界に新規参入する企業が大小数多く競争が激化する中、この会社が存続するには既存ビジネスも継続しつつ、全く新しい突破口を開くことが鍵となる。直営店舗や業務提携スタッフには長年経験を積んだ販売のスペシャリストもいるので、そのリソースを生かしつつ、アフターコロナの時代に合った販売チャネル先の開拓、販売方法、新たなソリューションサービスを早い段階から仕込んでおけるかが事業存続の分かれ目。

成長・キャリア開発：
取引先メーカーから教育を受ける機会が多くあり、商品についての知識を広げることが出来る。様々な取引先と接点を持てるので、業界動向を肌で学ぶ機会がある。業界の展示会やセミナーへの参加も自由に認められており、自身が能動的に活動すればするほど吸収出来ることがある。会社から推奨される制度で印象的なものは無いが、自分が提案する余地はある。

働きがい：
国内外の良質な商品を探し出し、メーカーと共に協力して販売チャネルを増やし、小売店と共にコンシューマーへ販売するまでの業務は、関連する人々全員がWINWINの関係になるので、業務全体を通して非常にやりがいがあると言える。メーカーからも感謝してもらえる点、商品を使って喜んでくれるコンシューマーがいる点、つまりは商品とコンシューマーの橋渡し役を担えている点。

女性の働きやすさ：
女性100％なので、女性はとても働きやすい。女性ばかりだから発生しそうな弊害やトラブルも無い。取り扱っている商品も、女性が興味を持って普段から使用するものが多い為、楽しみながら営業活動が出来る。男性の考え方等を取り入れたい時は不利かもしれないが、取引先から様々な考え方を学ばせてもらいながら、成長意欲を持って業務に取り組むことが出来る。

企業カルチャー・社風：
数年前は個人主義の傾向が強くありましたが、近年はチームワークを重視しつつある。人員が安定し、得意先様に対して組織的にアプローチをするケースが増えてきた。チーム内での業務共有も意識的に行っていて、メンバー間フォロー体制も強固な印象。会社としてやりやいこと、やるべきこと、を個々人が自由にアイデアを出し合うことが出来る環境であり、新しいことにチャレンジしていく成長志向な会社であることを強みとしてきたが、上層部に安定志向傾向も見え始め、どちらでいくのか定かでないと思う時がある。

組織体制・コミュニケーション：
リモートワーク下では、社内ツールを使って全社員間で情報共有を漏れの無いよう行っている。部署毎にはリモート朝礼等を行いコミュニケーションを気軽に取りやすい環境にある。部署内では更に３名前後のチーム制をしき、困ったことやフォローが必要なことなどはチーム内で随時相談をしながら業務を進めている。遠隔地に直営店があるので、そこともう少し密に連携が取れると良い。

ダイバーシティ・多様性：
女性100％、日本人100％、なのでこの点で多様性は薄いと言える。年齢層は、40代：30代：20代の割合は、2：3：1くらい。男性的な見解が得にくいところはデメリットだが、女性ならではのアイデアが出しやすいメリットもある。社内だけでなく、様々な取引先と接点を持つ事が出来る業種なので、考え方は常に更新出来る環境にある。

勤務時間・休日休暇：
職種により勤務時間が異なりますが、営業は9時半始業・18時半終業。外回りや来客商談、事務作業等で日中の予定がフル稼働となり、残業に流れ込む日は週の半数以上だが、水曜日をノー残業DAYとするなどメリハリをつける努力をしている。休日休暇は問題無く取ることが出来る。2021年9月から定時の前後１時間で時差出勤が可能となったので、通勤ラッシュ対策や、家庭の都合に合わせて活用が出来る見込み。

多様な働き方支援：
業務内容によりリモートワークが可能。自宅で集中して業務を進めたい日とても効率が良い。大体週に１~２回程本社事務所へも出勤をしてメリハリをつけている。時差出勤の採用によりライフスタイルに合わせて柔軟にはなったが、まだフレックスの領域には達していない。全体的に、時代に合った働き方を推奨出来るよう会社が努力している姿勢がある。