株式会社アーバンリサーチ

たくさんのクチコミありがとうございます！

クチコミでいただいているように、弊社は上司との距離が極めて近いです。
自分自身の想いや将来のキャリア像を伝える機会があり、それを汲みとる上司がいます。
複数店舗を統括するスーパーバイザーも2～5店舗管轄となりますので、店長に昇格した際に、上司と会う機会が無くなるということは絶対にありません。
スタッフ1人ひとりが「やりたいこと」を実践するために、まずは「やるべきこと」と真摯に向き合い、ミッションをクリアしています。

また、弊社はいい意味で実力主義の会社です。社歴や年齢に関係なく能力のある方には、どんどんチャンスが舞い込んできます。
そのため、若くして責任ある立場にいるスタッフも多くいます。
フォローアップに関しては、店長代行研修・店長研修など昇格のタイミングで研修を設けています。
労務・勤怠管理、店舗運営、部下育成など、昇格時に役職者として必要な業務や概念の共有を座学研修を通じて行なっています。

「成長のスピードは人それぞれ」という認識はもちろんありますので、相談をしながらキャリアを築いていきましょう！