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株式会社アーキマインド
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株式会社アーキマインド

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 鈴木 富士男
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 35名(2023年11月)
  • 事業内容 ◆建築施工図・施工管理・CADオペレーター技術者の一般労働者派遣事業 ◆建築施工図・施工管理・CADオペレーター技術者の有料職業紹介事業 ◆建築・土木・設備施工図の作成業務 ◆申請業務全般におけるコンサルティング業務 ◆建築一式工事 ◆不動産賃貸業 許可番号【派13-304213】【13-ユ 303900】【般24-139766号】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
もともと設計事務所で仕事をしていましたが、イチから建物が出来上がるところを経験したいと思い、今の会社に就職しました。設計事務所で働いていたときは不規則な生活が多かったですが、今では規則正しい生活をしながら建物ができあがる部分に携わることができていてとてもやりがいです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
 2級建築、管工事、土木施工管理技士の3資格はありましたが、建設の現場管理の経験がありませんでした。
 最初の半年は右も左もわからず苦労とストレスの連続でした。1年を経過したころから、仕事への意欲も増してきました。2級建築施工管理技士からさらにグレードアップする端緒を掴んだように思え、最後の挑戦と思い受験する決意を固めたのは、現場2年目からのように思えます。結果として、1級建築施工管理技士の試験に合格しました。
 OJTの中で、自分が向上することは、家族、会社、自身を取り巻く環境をも前向きになれることを感じます。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
建設業界に興味を持っていたわけではありませんが、自分の適性に事務関係の仕事が合っていて、(株)アーキマインドであれば会社とともに成長していけると思い入社しました。初めはどの仕事も慣れなくて戸惑うことも多く大変でしたが、関係する先輩方が丁寧に教えて頂き、現在まで続けられています。
口コミ投稿日:2018年10月12日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社の業務形態が、大手ゼネコンの現場に、施工管理技術者、施工図修正等技術者、事務職を派遣という形態で仕事をしています。社員が集合し会話ができる機会は、観桜会、納涼会、忘年会と年間行事がありますが、上司、同輩とさまざまな話ができる機会は少ないのが気になります。特に私は本社の事務方なので社員同士の接点が電話連絡しかなく交流の機会がさらに少ないが気になります。
口コミ投稿日:2018年10月12日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社,代表取締役は、父親が建設業、学校卒業後は大手ゼネコンに就職、その後建設業に特化した人材派遣業の会社に転職し、10年前に独立した経歴です。終始建設業の畑で現場を知り尽くしたのち、人材の発掘、育成に奔走しております。建設業界の将来は職人になる若者は年々減少し、少子高齢化の影響を受けております。施工管理技術者、施工図作成の技術者いずれも高齢化し、このままいけば日本人の技術者は居なくなるのではないかという危惧が現実となるでしょう。
 収入が安定しないと安心もなく落ち着いて仕事に専心出来ないのは、年齢に拘らず第一に重要なことと考えております。しかし、最も重要なことは建設業に前向きな姿勢で真摯に取り組む自身の意志を持っていることです。ただ、可もなく不可もなく時間を消化して収入を得るという安易な考えでいると必ず取返しのつかない事態へ向かいます。
 口コミに対するコメントは、まさしく、自分の意志と努力で資格を得たことにより更に向上してゆく端緒になったという事例と思います。よく、資格とは、足の裏に付いた飯粒に譬えられます。足の裏だから、取らなければ気持が悪い、取っても食べられない。しかし、職場の環境に合致した資格を取得することは、前述のとおり、家庭、会社、人生の様々な場面できっと良循環のベクトルを得ることを確信します。
2023.10.6 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 マンションや商業施設などの建設プロジェクトを、「管理者」として動かしていく仕事です。入社後の資格取得も歓迎!未経験から「手に職」をつけられます。
  • 応募資格 学歴不問 <施工管理未経験、建設業界未経験の方、歓迎します。転職回数やブランクは問いません>
  • 給与 <平均月収は45万円!>月給35万円以上【年収例】450万円(経験年数3年)
  • 勤務地 関東地方(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先 ※勤務地は希望考慮
取引先である建設会社に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 マンションや商業施設などの建設プロジェクトを、「管理者」として動かしていく仕事です。入社後の資格取得も歓迎!未経験から「手に職」をつけられます。
  • 応募資格 学歴不問 <施工管理未経験、建設業界未経験の方、歓迎します。転職回数やブランクは問いません>
  • 給与 <平均月収は45万円!>月給35万円以上【年収例】450万円(経験年数3年)
  • 勤務地 関東地方(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先 ※勤務地は希望考慮
取引先である建設会社に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 マンションや商業施設などの建設プロジェクトを、「管理者」として動かしていく仕事です。入社後の資格取得も歓迎!未経験から「手に職」をつけられます。
  • 応募資格 学歴不問 <施工管理未経験、建設業界未経験の方、歓迎します。転職回数やブランクは問いません>
  • 給与 <平均月収は45万円!>月給35万円以上【年収例】450万円(経験年数3年)
  • 勤務地 関東地方(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬)、中部地方(長野)の各プロジェクト先 ※勤務地は希望考慮
取引先である建設会社に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 マンションや商業施設などの建設プロジェクトを、「管理者」として動かしていく仕事です。入社後の資格取得も歓迎!未経験から「手に職」をつけられます。
  • 応募資格 学歴不問 <施工管理未経験、建設業界未経験の方、歓迎します。転職回数やブランクは問いません>
  • 給与 <平均月収は45万円!>月給35万円以上【年収例】450万円(経験年数3年)
  • 勤務地 関東地方(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬)、中部地方(長野)の各プロジェクト先 ※勤務地は希望考慮
取引先である建設会社に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 マンションや商業施設などの建設プロジェクトを、「管理者」として動かしていく仕事です。入社後の資格取得も歓迎!未経験から「手に職」をつけられます。
  • 応募資格 学歴不問 <施工管理未経験、建設業界未経験の方、歓迎します。転職回数やブランクは問いません>
  • 給与 <平均月収は45万円!>月給35万円以上【年収例】450万円(経験年数3年)
  • 勤務地 関東地方(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬)、東海地方(静岡)の各プロジェクト先 ※勤務地は希望考慮
取引先である建設会社に対して、専門知識の提供で役立っています
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