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ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）
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ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）

会社概要

  • 設立 2008年2月20日
  • 代表者 代表取締役社長　山下 英一
  • 資本金 4000万円 ※セコムホームライフ株式会社100％出資
  • 従業員数 1017名（2016年2月現在）
  • 事業内容 マンション管理事業 ビル管理事業 リフォーム事業 修繕工事事業 施設管理事業 不動産仲介事業 施設管理事業 設備管理事業 清掃管理事業 環境衛生管理事業 ※1983年の事業開始から実績を重ねています。（2008年、会社分割により事業承継）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
就職の際、希望通りの年収で採用してもらいました。
その点では満足をしていますが、業務量は予想以上に多く雑多であり、必ずしも給与が高いというわけではありません。
ただ、業務に裁量を与えられているので、今後の自身の働きによって、「割の良い仕事」にすることも可能です。
口コミ投稿日：2016年02月28日
2014年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2014年時点の情報
【働きやすい環境か】働きやすいと思います。スケジュール管理をすべて個人で決定するためです
口コミ投稿日：2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2014年時点の情報
業務については、実力を重視しており、がんばった社員は早い時期に昇格している。親会社が建築、販売したマンションの管理をメインにしているため安定した事業展開になっている。若い社員が多く将来に期待ができる。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2014年時点の情報
大手警備会社のグループ会社なので信頼性がある。マンション管理に力を入れており、営業に力を入れており、今後管理棟数が増えていくと考えられる。社員の研修等に力を入れており、資格取得促進やセミナーへ全社員の参加が行われている。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2014年時点の情報
【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいベテランもいるためご意見番として日々ご活躍いただいている
口コミ投稿日：2015年08月24日
で、ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）のすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

現在、会社が大きく変わろうとしている過渡期で新しいホームライフ管理の歴史を一緒に作って頂ける方を募集しております。
今までの経験を活かし、積極的に提案をしてください、新しい手法や効率の良い手法を取り入れ、
社員が働きやすい会社へ変わっていく過程を体験できます。
2016.6.2 回答
2.8
30人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.0
活気のある風土
2.4
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
471万円
納得度
55%
30人（平均45歳）の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
65%
30人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

マンション管理フロントスタッフ（セコムホームライフグループの関連会社）

ホームライフ管理株式会社
正社員 完全週休2日 残業月20h以内
  • 仕事内容 マンションの管理をお任せします。管理するのは8棟。設備の保守点検・改修の企画立案などを手掛けます。セコムの防犯対策もお伝えし、安心して暮らせる環境をつくっていきます。
  • 応募資格 ■高卒以上■管理業務主任者の有資格者（ブランクは不問）
  • 給与 月給28万円～35万円※表彰制度あり（年1回）。金一封が贈られます。
  • 勤務地 東京（渋谷）、神奈川（横浜）、埼玉（さいたま）、宮城（仙台）※勤務地の希望を考慮。
住まいに対して、安心・安全の提供で役立っています

人事総務 ◎年間休日120日

ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 ▼採用業務から研修・総務業務まで幅広い業務をお任せします！ ≪セコムホームライフグループの強固なバックボーンを活かし、堅実な経営を続けています≫ 人事総務として、管理部門で行なう業務を幅広くお任せしていきます。まずは、先輩社員と一緒に中途採用業務や研修等を担当していただきます。その後は、労務管理や総務業務など幅広い活躍を期待しています。 ◆入社後まずは・・・ 正社員の中途採用業務を担当していただきます。当社では年間10名～20名ほどの正社員を中途で採用しています。募集する職種はフロントスタッフ、施工管理、組合会計、営業など。各部門から「どんな仕事を任せたいのか」「どんなスキルをもった人が必要なのか」といった声を吸い上げ、入社後の活躍が期待できる人材の採用を行なってください。 ◆具体的にはどんなことをするのか・・・ まずは採用したい人材の条件を把握します。その後、採用スケジュールを組み、求人手法を選定し、応募者の対応やフォロー、面接の設定などをしてください。企業での採用業務の経験がある方なら、問題なく業務を進めることができるでしょう。ただし、業界や各職種に関する知識など、知識を習得するための努力は怠らないでください。 ◆当社での業務に慣れてきたら・・・ 労務管理、研修などの領域にまで携わっていただきます。たとえば、転職者が入社後に行なう導入研修の企画・実行など。採用業務だけを分業で行なうのではなく、人事総務として、管理部門に関連する幅広い業務をお任せしたいと思っています。是非、当社でスキルアップしていってください。
  • 応募資格 ■人事として採用業務に携わった経験をお持ちの方 └ 特に、中途採用を行なった経験を活かすことができます！ └ 目安として、人事経験3年以上の方を想定しています。
  • 給与 月給25万円以上 ※入社時の想定年収は350万円～450万円程度です。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 ※転勤はありません。

人事総務 ◎年間休日120日

ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 ▼採用業務から研修・総務業務まで幅広い業務をお任せします！ ≪セコムホームライフグループの強固なバックボーンを活かし、堅実な経営を続けています≫ 人事総務として、管理部門で行なう業務を幅広くお任せしていきます。まずは、先輩社員と一緒に中途採用業務や研修等を担当していただきます。その後は、労務管理や総務業務など幅広い活躍を期待しています。 ◆入社後まずは・・・ 正社員の中途採用業務を担当していただきます。当社では年間10名～20名ほどの正社員を中途で採用しています。募集する職種はフロントスタッフ、施工管理、組合会計、営業など。各部門から「どんな仕事を任せたいのか」「どんなスキルをもった人が必要なのか」といった声を吸い上げ、入社後の活躍が期待できる人材の採用を行なってください。 ◆具体的にはどんなことをするのか・・・ まずは採用したい人材の条件を把握します。その後、採用スケジュールを組み、求人手法を選定し、応募者の対応やフォロー、面接の設定などをしてください。企業での採用業務の経験がある方なら、問題なく業務を進めることができるでしょう。ただし、業界や各職種に関する知識など、知識を習得するための努力は怠らないでください。 ◆当社での業務に慣れてきたら・・・ 労務管理、研修などの領域にまで携わっていただきます。たとえば、転職者が入社後に行なう導入研修の企画・実行など。採用業務だけを分業で行なうのではなく、人事総務として、管理部門に関連する幅広い業務をお任せしたいと思っています。是非、当社でスキルアップしていってください。
  • 応募資格 ■人事として採用業務に携わった経験をお持ちの方 └ 特に、中途採用を行なった経験を活かすことができます！ └ 目安として、人事経験3年以上の方を想定しています。
  • 給与 月給25万円以上 ※入社時の想定年収は350万円～450万円程度です。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 ※転勤はありません。

マンション管理フロントスタッフ【年間休日120日】

ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）
正社員 残業月20h以内
  • 仕事内容 住みよい暮らしのご提供のために、経験を活かしてください。 ≪セコムホームライフグループという強固なバックボーンを有しています≫ 担当するのは、セコムグループの一員である親会社セコムホームライフがプロデュースしたセキュリティマンション『グローリオ』をはじめとする約530組合です。サービスのクオリティを重視する当社では、入居者の顔が見える管理を心がけています。 ≪具体的な仕事≫ ■設備の保守点検・改修、修繕工事の企画立案 ■マンション組合の理事会・総会の準備・運営　他 ※担当するマンションは【1人につき平均8組合前後】。 ★高品質なサービスが提供できる秘訣は・・ 管理組合会計・修繕・リフォーム・法律関連・・など、社内には専門部署があり、スムーズな連携がとれています。万が一のトラブルの際にも、各部署が一丸となり、必要な対応をスピーディに行うことができます。助け合いの風土が根付いており、1人だけで悩む必要はありません。その体制が、サービスクオリティの維持・向上につながっています。
  • 応募資格 高卒以上　■分譲マンション管理の経験者　■管理業務主任者の有資格者 ※当社では、クオリティの高いマンション管理サービスを行なうため、フロントスタッフはほぼ全員が「管理業務主任者資格」を有しています。 ※管理組合から声を掛けられてから動き出すのではなく、自ら積極的に動いてくださることを期待しています。
  • 給与 月給28万～35万円 ※前職給を考慮の上、経験・能力により優遇します。 ※表彰制度あり（1回／年）。活躍した社員には、金一封が贈られます。
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、大阪、仙台のいずれかのオフィス ※早期入社が可能な方、歓迎します。 ※U・Iターン歓迎します。 東京支店／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12　アーク神宮外苑ビル 4F 神奈川支店／神奈川県横浜市西区北幸2-9-40　銀洋ビル8F 埼玉支店／埼玉県さいたま市中央区下落合3-8-9　セコム与野ビル1F 大阪支店／大阪府吹田市豊津町60-1 クルーズ第5ビル 仙台支店／宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル 6F

マンション組合会計（マネージャー候補）

ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 ▼実力に応じて、早期にマネジメントを任せます。 ≪セコムホームライフグループの強固なバックボーンにより、安定した就業環境が整っています≫ 分譲マンションの組合会計業務を担当してください。まずは実務を通じて、当社の業務の流れを覚えていきます。その後は40代の次長を補佐してマネジメントや業務改善を行ない、近い将来マネージャーへと活躍の幅を広げていただきます。 【仕事の具体例】 ・決算報告　・月次報告　・銀行支払業務　・伝票作成　・会計帳票作成　など ★マネージャーになるまで。 実力・活躍次第で、早期にマネジメントを任せます。明確な期間は定めていませんが、早い段階でマネジメントの役割を担ってほしいと思っています。一緒に仕事を進める次長は、業界経験を豊富に持ち、マネージャー経験も長いので、あなたの成長のために多くのことを学べるでしょう。 ★マネージャーになったら。 マンション組合会計部門の社員は、「徴収」・「支払」・「会計」の担当毎に分かれた15名のスタッフ。20代～50代（平均年齢37歳）のメンバーが活躍しています。チーム全体の業務効率を向上させるのが、あなたのメインミッションです。 ★働きやすい環境です。 年間休日120日・完全週休2日制といった働きやすい環境や、退職金制度・定年後の再雇用制度など、安心して働ける環境を整えています。
  • 応募資格 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※上記を満たす、高卒以上の方を想定した募集です。 ※分譲マンションに関わる組合会計業務の実務経験をお持ちの方は優遇します。
  • 給与 月給30万円～35万円 ※前職給を考慮の上、経験・能力により優遇します。
  • 勤務地 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 ※転勤はありません。
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