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荻野化成株式会社

会社概要

  • 設立 1981年4月2日
  • 代表者 取締役社長 荻野 圭輔
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 117名(2021年9月時点)
  • 事業内容 ■塗料・防水材及び副資材の卸売・小売 ■カラーシミュレーション ■建物診断 ■積算代行 ■営業コンサルティング ■上記に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
塗料や防水材という商材は、建設業においてとても重要な位置づけであり、これからの世の中にも必要とされ続けていく分野だと思います。まして商社は、様々なメーカーが日進月歩で開発を続けている新しい商品を、どんどんお客様に提案することができます。塗料や防水材の商社は大小たくさんありますが、荻野化成はある程度の規模があり、大量仕入れによる価格メリットも出しやすい部分もあります。
口コミ投稿日:2021年10月16日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
自分がかかわった工事が進んでいくと、材料販売という立場ながら、街をつくる仕事に携われていることに達成感を感じることはあります。自分の住む町の、戸建てのお宅や、学校、公共施設、マンションの塗替えに携わると、自分の子どもにも、「お父さんの会社で、この現場の材料を販売したんだよ」と自慢することができます。
口コミ投稿日:2021年10月16日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手・ベテラン問わずチャレンジする風土があり、チャレンジングな社員が評価を受けるような社風に感じる。「実力主義」というほど殺伐とはしておらず、「どうやったら良くなるか」を常に社員が
考えている。仕事に対してモチベーションが高い社員が多く、「この仕事だけやっていればよい」という受け身の方はあまり馴染まないような気がする。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場は非常に多いと感じている。社員旅行やBBQ、全社大会や忘年会など、
社員が一同に会する場が多数ある。お酒が飲める飲めないに関わらず、「人と関わることが好き」という方にはお勧め。部署内でのコミュニケーションも積極的で、「全力で仕事をして、終わったら飲む!」という風土がある。お金は基本的に先輩や上司が出してくれます。
口コミ投稿日:2021年10月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
営業は職務手当の中にみなし残業代が含まれており、裁量労働制の賃金体系となっている。
世帯主手当や扶養手当があり、子育て世代には手厚く感じている。

賞与は夏・冬・決算と、業績が良ければ年3回支給される。会社の業績が右肩上がりなので、
この10年もらわなかったことがなく、賞与が減ったことがない。

昇給は1年に一度あり、前年の自身の成果次第では1-1.5万ほどUPさせることが可能。
大企業ほど上がり幅が多いとは言えないが、減り幅がほぼ無いので、安定した収入が見込める。
口コミ投稿日:2021年10月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
評価基準がランク分けされはっきり決まっており、自分が今どのランクの評価なのかが明確に分かる。
また上の評価帯へ上がるにはどうすれば良いか、基準が明確であるため目標を決めやすい。
基本的には年功序列ではなく実力主義・売上主義と資格取得の有無で評価される。
前向きに努力し成果を積んだ人材が評価される。
昇進の頻度は半期毎。
口コミ投稿日:2021年10月07日

クチコミについての、企業からのコメント

荻野化成株式会社 採用担当 紺野です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている
『社員仲がとても良い!職場の雰囲気が明るく、自分もこの会社の一員だという実感を持ちながら仕事ができる。仲の良い社員同士で休日に遊びに行くこともあり、仕事の中でも外でもコミュニケーションが盛んです。社内の雰囲気としては、それを楽しめる人が多いイメージです。』
に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。

もう少し具体的にお伝えすると、現在40人の営業メンバーが活躍中です!
20代~40代と幅広い年齢層のメンバーがおり、平均年齢は32歳。
過去1年の定着率は90%以上。それぞれの拠点に10~15名ずつ在籍しています。
そのうち38人が未経験スタートで、前職も「ファミリーレストランの店長」「警備員」「エンジニア」など様々。異業種から転職してきたメンバーも多いです。

また、社長は“人情味”にアツいタイプ。とある社員は、
「以前、取引を失いかけてもおかしくない失敗をしたんです。
社長から電話が掛かってきて怒られるのかな…と思ったら、飲み屋に連れて行かれて励まされました。
そんな一面を持ってるからか、みんな慕っているんです」と思い出を語ってくれました。

今後ご入社いただく方にも、私たちと同じようにこのようなやりがいを感じながらお仕事いただけたら嬉しいです。その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2020.1.14 回答
3.6
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
445万円
納得度
55%
11人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
66%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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