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株式会社シスプロ

会社概要

  • 設立 1999年2月11日
  • 代表者 代表取締役 丸山 茂
  • 資本金 9500万円(資本準備金1億4900万円)
  • 従業員数 168名(2019年1月現在)
  • 事業内容 ■システム企画・マーケティング企画・情報システム企画・システムインテグレーション ■総合人材サービス業 ■フランチャイズ事業 ■Marketing(総合営業支援)サービス業  (シスプロCRM/SFA・テレマーケティング・営業代行など) ■BPO(Business Process Outsourcing)サービス事業 ■シェアリングサービス事業 ■ITO サービス事業(受託開発・在駐派遣・情報処理など) ■中国進出支援事業 ■人材開発、人材教育サービス、人材コンサルテーション業 ■企業経営コンサルタント業 <免許> ・労働者派遣事業許可番号(派27-303377) ・有料職業紹介事業(27-ユ-020341)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
【個人の裁量】最低限の条件をクリアしていれば、自身の判断で即答できるので、取引時のスピードが速かった。
口コミ投稿日:2019年09月06日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社会のニーズを考え、新たな事業が生み出されているのでやる気さえあれば、挑戦することができる。企画段階から関わることで事業の成長シーンに立ち会うことができる。ただ、専任というわけではないので、他の業務をやりながらとなるため時間配分が必要。
口コミ投稿日:2019年10月14日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
チェーンマネジメントをベースにした組織体制。フラットな組織であるため、用語の統一、処理基準などルールを徹底することで、生産性の向上を図る。サービスの企画改善が大切であるため、改善の意見をどの職位の人でも提案することが可能な社風。
口コミ投稿日:2019年10月14日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長途中の企業のため、人材不足が起こっている部署もあり、大企業のような教育・研修制度を期待して受け身でいるといつまでも成長しないということになる。自ら動く積極性と勝手な行動をしない協調性(報告・連絡・相談)が求められる。
口コミ投稿日:2019年10月14日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
営業拠点立ち上げの地域は、はじめは営業社員1人とマネージャ(エリアの)との2人3脚になる。すでに立ち上げられたオフィスのように与えられたオフィスや机があるわけでなく、直行直帰勤務となるため、自律した行動と立ち上げていこうという気持ちが必要。
口コミ投稿日:2019年10月14日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社シスプロ採用担当の土田です。

オフィス環境について、立ち上げ段階の拠点は1人で不安になるかもしれません。
ただ、担当マネージャのサポートもありますし、実際にそのスタイルで立ち上がってきている拠点もあります。
ゆくゆくは地域の拠点としてオフィスを構えるようになる立ち上げメンバーですのでその気概を持って挑んでいただければと思います。
そのためのサポートは惜しみません。
2019.10.25 回答
3.2
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
336万円
納得度
37%
11人(平均41歳)の回答より
回答者の平均残業時間
49時間
納得度
38%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 1日単位で人材を紹介できる「日々紹介」、週2日からのシフト勤務を紹介する「シフトワーカーズ」などのサービスで課題を解決。ニーズの収集からアフターフォローまで担当します。
  • 応募資格 <高卒以上>業界・職種未経験者、第二新卒の方、歓迎します!
  • 給与 月給24万5000円~ ◎経験・能力を考慮し、決定します。
  • 勤務地 大阪本社、東京本部、名古屋オフィス、福岡オフィス
  • 仕事内容 人材に関する要望と課題を、高いレベルで解決する。 人材面での課題を抱えるお客様と、登録スタッフとのベストマッチングを実現する仕事です。当社では莫大な設備投資を行ない、高いレベルでの業務効率化に成功しています。そのため、無駄な残業はないですし、スピーディにベストコーディネートを行なえるので成果を残しやすい環境です。 当社では、お客様からニーズをいただいた場合、目的の人数を集めるために即座に登録スタッフのコーディネートが行なわれる仕組みが整っています。同業他社が、希望登録スタッフ数の確保に向けて電話し続ける非効率なアプローチをする中、私たちはスピーディにスタッフを集め、対応できるのです。 こうした強みを提案の際の武器に、あなたにはニーズヒアリングから提案、ご契約までの一連の業務をお任せします。なお、新規のお客様の場合は、すべてアポインターがアポイントをとりますので、イチから電話をかける必要はありません。 経験を積んだら、店舗マネジメントなどもお任せしていきます。当社では、損益データを全拠点で共有しているため、経営視点を持って仕事に取り組めるでしょう。
  • 応募資格 大卒以上 35歳位まで ■営業経験をお持ちの方。 ~こんな方をお待ちしています~ ◎経営視点を身に付けたいという方。 ◎さらなる成長を目指したいという方。 ◎人材業界に興味があるという方。 ◎チームワークを大切に仕事に取り組みたいという方。
  • 給与 月給21万5000円~35万円 ※経験・能力に応じてスタート時の給与を決定します。
  • 勤務地 関西・東海・中四国・九州・関東の各拠点 ※詳細は、下記を参照してください。 ■関西(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山) ■東海(岐阜、愛知、三重) ■中四国(岡山、広島、香川) ■九州(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ■関東(東京、神奈川) ※ご希望の勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ▼詳しくはHPをご参照ください!▼ http://www.workers-syspro.com/network/ 【大阪本社】 大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル6階
  • 仕事内容 人材に関する要望と課題を、高いレベルで解決する。 人材面での課題を抱えるお客様と、登録スタッフとのベストマッチングを実現する仕事です。当社では莫大な設備投資を行ない、高いレベルでの業務効率化に成功しています。そのため、無駄な残業はないですし、スピーディにベストコーディネートを行なえるので成果を残しやすい環境です。 当社では、お客様からニーズをいただいた場合、目的の人数を集めるために即座に登録スタッフのコーディネートが行なわれる仕組みが整っています。同業他社が、希望登録スタッフ数の確保に向けて電話し続ける非効率なアプローチをする中、私たちはスピーディにスタッフを集め、対応できるのです。 こうした強みを提案の際の武器に、あなたにはニーズヒアリングから提案、ご契約までの一連の業務をお任せします。なお、新規のお客様の場合は、すべてアポインターがアポイントをとりますので、イチから電話をかける必要はありません。 経験を積んだら、店舗マネジメントなどもお任せしていきます。当社では、損益データを全拠点で共有しているため、経営視点を持って仕事に取り組めるでしょう。
  • 応募資格 大卒以上 35歳位まで ■営業経験をお持ちの方。 ~こんな方をお待ちしています~ ◎経営視点を身に付けたいという方。 ◎さらなる成長を目指したいという方。 ◎人材業界に興味があるという方。 ◎チームワークを大切に仕事に取り組みたいという方。
  • 給与 月給21万5000円~35万円 ※経験・能力に応じてスタート時の給与を決定します。
  • 勤務地 関西・東海・中四国・九州・関東の各拠点 ※詳細は、下記を参照してください。 ■関西(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山) ■東海(岐阜、愛知、三重) ■中四国(岡山、広島、香川) ■九州(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ■関東(東京、神奈川) ※ご希望の勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ▼詳しくはHPをご参照ください!▼ http://www.workers-syspro.com/network/ 【大阪本社】 大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル6階
  • 仕事内容 人材に関する要望と課題を、高いレベルで解決する。 総合人材サービス事業を展開する当社。当社では、莫大な設備投資により、スピーディにベストコーディネートを実現するシステムを導入。これにより、即コーディネート、即対応が可能です。お客様から“選ばれるサービスレベル”を誇り、成果の出しやすい環境があります。 当社では、まずお客様からニーズをいただいた場合、目的の人数を集めるために即座に社内システムにより登録スタッフのコーディネートが行なわれます。同業他社が、希望登録スタッフ数の確保に向けて電話し続ける非効率なアプローチをする中、私たちはスピーディにスタッフを集め、対応できるのです。 こうした強みを提案の際の武器に、あなたにはニーズヒアリングから提案、ご契約までの一連の業務をお任せします。なお、新規のお客様の場合は、すべてアポインターがアポイントがとりますので、イチから電話をかける必要はありません。 経験を積んだら、店舗マネジメントなどもお任せしていきます。当社では、損益データを全拠点で共有しているため、経営視点を持って、仕事に取り組むことができるでしょう。
  • 応募資格 大卒以上 35歳位まで ■営業経験をお持ちの方。 ~こんな方をお待ちしています~ ◎経営視点を身につけたいという方。 ◎さらなる成長を目指したいという方。 ◎人材業界に興味があるという方。 ◎チームワークを大切に仕事に取り組みたいという方。
  • 給与 月給21万5000円~35万円 ※経験・能力に応じてスタート時の給与を決定します。
  • 勤務地 関西・東海・中四国・九州・関東の各拠点 ※詳細は、下記を参照してください。 ■関西(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山) ■東海(岐阜、愛知、三重) ■中四国(岡山、広島、香川) ■九州(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ■関東(東京・神奈川) ※ご希望の勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 【大阪本社】 大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル6階
  • 仕事内容 一般企業に対する人材アウトソーシングサービスの提案をお任せします。ファーストアプローチは、本社のコンタクトセンターが担当。あなたはニーズ確定後のヒアリングから企画提案、採用・教育を含む人材コーディネート、アフターフォローまでを担当。企業の業務効率アップ、コスト削減をかなえる最適なサービスを提供していただきます。 営業活動に加えて、店舗の営業推進、運営管理までの幅広い業務を一任。その後は店舗全体の業績、方針、事業計画を考慮し、店長としてマネジメント業務にも携わっていただきます。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~35歳位まで<未経験者歓迎> ※人材ビジネスに興味をお持ちの方。 ※将来、独立や経営者を目指す方。 ◎万全の教育研修制度を用意。営業経験の浅い方でも、即戦力として活躍していただけます。 ◎営業経験者、歓迎します。年数・業界は問いません。
  • 給与 固定給制月給 21万5000円~31万5000円(入社時の給与) ※経験、年齢、能力を充分考慮した上で加給優遇します。 ※昇給は随時。頑張り、実績に応じて、給与アップが実現します。 428万円/29歳・入社2年(月給29万円+賞与)
  • 勤務地 ■各エリアの営業店(ワーカーズ) 関西エリア(梅田・奈良・和歌山・神戸・姫路など59店舗) 東海エリア(名古屋・岐阜など18店舗) 中四国エリア(広島・岡山など7店舗) 九州エリア(福岡・熊本など19店舗) 関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉など3月より進出予定) 【本社】 大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル6F