スガキコシステムズ株式会社

会社概要

  • 設立 1958年3月(創業:1946年3月)
  • 代表者 代表取締役 菅木 伸一
  • 資本金 3億1194万円
  • 従業員数 2729名(2017年3月時点)
  • 事業内容 ラーメン、シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社後3年間の年度別フォローアップ研修が行われるようになり、若手社員の成長が著く、エリアマネジャー教育も充実し確実にマネジメントスキルが身につく。若いうちから任せてもらえる仕事の規模が大きく、会社自体が変化しているので新しい提案や方法にチャレンジできます。
口コミ投稿日:2018年06月22日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
充実した教育のもと、やりがいをもって多くの経験を積み結果を残し成長を感じる事で満足できる若手社員は良いが、実力をつけた社員が自信を身に付け収入アップを求めて他の会社へ転職してしまう傾向がある。社員の能力が上がってきている事に会社が気づくと良いが。
口コミ投稿日:2018年06月22日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
1店舗の店長から大型店、複数店、エリアと接する人数、扱う金額が増えていき、最初は自分でやっていたことを、人を教育しやって貰ったり、教育した人が更に教育をし、狙った結果(数字)を出せた時です。それが評価されるとなおgood。また業態開発に所属しているので、決められたルールを守るだけではなく、上司と相談しルールを決めたりする事ができるのもやりがいの1つです。
口コミ投稿日:2018年06月26日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
どうしても少子高齢化、人口減の影響を受け、売上の低迷、従業員確保が難しくなってきているのが現状その中でいかに結果(数字)を出すのかが求められている。そのため今までとは違ったことにチャレンジ(オペ変更、新ブランド)するなど新たな取り組みをしています。
口コミ投稿日:2018年06月26日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
前職のマネジメントキャリアを勘案して報酬を設定してくれましたので、下がることなく転職できました。むしろ評価により年15万円~30万円アップする評価システムですので、数値と人事評価により更なる報酬を得ることができます。多くの労働時間を費やして稼ぐのではなく、マネジメントスキルで報酬を得ることができるので、モチベーションも高くとてもいい転職が出来たと思います。
口コミ投稿日:2018年10月16日

クチコミについての、企業からのコメント

スガキコシステムズ株式会社 採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
「良い点」でコメントいただいている『入社後、2ヵ月実習研修、その後店長代理~店長。入社7ヵ月後にはエリアマネージャーに昇格しました』というのも、チェーンストアのキャリアを持った方なので、積極的に意見を発信してくれました。そのノウハウも取り入れ、店長やクルーを育成していこうという想いが共有できました。今まで培ってきたノウハウやスキルを発揮してくれたので、わずか7ヵ月でエリアマネージャーに昇格したのも、ご本人の熱意と会社の柔軟性だと思います。我々も大変嬉しく思っています。
もともと転職される方は必ず前職で培ったスキルがあり経験も豊富です。業態が近しい場合は早くに昇格できるシステムにしています。勿論、異業種出身の方でも、社会人のキャリアなんでしょうね。新たな知識やスキルは新入社員より早く身についてきます。教育システムや研修の機会を設けプログラムがしっかりしているので安心して入社して頂けると思います。

また、「気になる点」でコメントいただいている『クルーが欠員したとき、店長が業務カバーをしていたのですが・・・』に関しては、一部の店舗やエリアでは店長がオペレションをカバーするなど厳しいところもありました。そのため稼働を安定させるためクルー採用を強化して改善しています。昨年より1.5倍のクルーが採用できてきましたので、店長やエリアマネジャーの業務に専念できるようになってきました。
一般的に飲食や外食は厳しいとの印象があるかと思います。それでは人財は来てくれませんし定着しないことも十分理解しています。クルーの応募数や採用率のアップは勿論のこと、店舗がきれいで活気溢れていれば自ずと人(お客様・応募者)は来てくれます。そのようなマネジメントを心掛けています。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2018.5.18 回答
3.4
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
4.3
実力主義
4.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
413万円
納得度
60%
24人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
68%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

地域の方々に対して、いつもの味の提供で役立っています
  • 仕事内容 『スガキヤ』や『寿がきや』を運営する仕事です。主な業務は、接客、調理、シフトの管理、クルーの育成。入社3~6ヶ月の研修後、昇格試験を受けて店長になります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒の方、フリーターの方、歓迎】■要普免(AT限定可)■高卒以上 ★就業ブランクは不問!
  • 給与 月給20万9000円~43万5000円 【年収例】442万円/25歳/入社2年
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡にある店舗 ★月1万円で入居できる家具つき社宅あり! ★マイカー通勤OK!
地域の方々に対して、いつもの味の提供で役立っています
  • 仕事内容 『スガキヤ』や『寿がきや』を運営する仕事です。主な業務は、接客、調理、シフトの管理、クルーの育成。入社3~6ヶ月後に昇格試験を受けて店長になります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒の方、フリーターの方、歓迎】■要普免(AT限定可)■高卒以上 ★就業ブランクは不問!
  • 給与 月給20万9000円~43万5000円 ★別途、年2回の賞与があります。
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡にある店舗 ★月1万円で入居できる家具つき社宅あり! ★マイカー通勤OK!
地域の方々に対して、いつもの味の提供で役立っています
  • 仕事内容 『スガキヤ』や『寿がきや』を運営する仕事です。主な業務は、接客、調理、シフトの管理、クルーの育成。入社3~6ヶ月後に昇格試験を受けて店長になります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒の方、フリーターの方、歓迎】■要普免(AT限定可)■高卒以上 ★就業ブランクは不問!
  • 給与 月給20万9000円~27万4000円【年収例】33歳(入社2年目)/380万円
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡にある店舗 ★U・Iターン歓迎です!社宅あり! ★マイカー通勤OK!
  • 仕事内容 店舗のマネジメントをお任せします! 創業62年を迎えた『スガキヤ』。あなたにはストアマネジャー候補として、店舗マネジメントをお任せします。接客や調理はシンプルなので、店長への昇格は3~4ヶ月。複数店舗をまとめるストアマネジャーにも、約2年ほどでステップアップしていただきます。 【その1】 店長として…。 入社後3~4ヶ月間の現場研修を経て、店長としてご活躍いただきます。主にお任せするのは、パート・アルバイトの教育。スタッフがイキイキと働けるように、場を盛り上げることが大切です。「ほめる」8割、「しかる」2割くらいの感覚でお店を運営しましょう。もちろん、調理や接客、売上管理などもお任せしますが、長年築いてきたオペレーション体制により、スムーズに取り組めるはずです。 【その2】 ストアマネジャーとして…。 店長として約2年の実務経験を積んだら、ストアマネジャーにステップアップしていただきます。複数店舗をまとめるストアマネジャーの仕事は、小さな企業の経営者クラス。エリアの売上を伸ばすためには、販促キャンペーンなどの企画・実行も重要です。 【その後】 本部幹部として…。 販売促進、店舗開発、商品開発など、手がけたい仕事を幹部就任までに考えておいてくださいね!
  • 応募資格 高卒以上 22歳以上 ≪未経験・第二新卒歓迎!≫ ※今まで経験してきた業界や職種は一切問いません。 ※「フード業界で頑張りたい!」という気持ちを重視します。
  • 給与 固定給制 月給20万9000円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡 ≪U・Iターン歓迎≫ ★独身者向けに家具つき賃貸アパートをご用意!月1万円の本人負担で利用できます。 ※勤務地は、希望を考慮します。
  • 仕事内容 店舗のマネジメントをお任せします! 昨年、創業60周年を迎えた『スガキヤ』。あなたにはストアマネジャー候補として、店舗マネジメントをお任せします。接客や調理はシンプルなので、店長への昇格は3~4ヶ月。複数店舗をまとめるストアマネジャーにも、約2年ほどでステップアップしていただきます。 【その1】 店長として…。 入社後3~4ヶ月間の現場研修を経て、店長としてご活躍いただきます。主にお任せするのは、パート・アルバイトの教育。スタッフがイキイキと働けるように、場を盛り上げることが大切です。「ほめる」8割、「しかる」2割くらいの感覚でお店を運営しましょう。もちろん、調理や接客、売上管理などもお任せしますが、長年築いてきたオペレーション体制により、スムーズに取り組めるはずです。 【その2】 ストアマネジャーとして…。 店長として約2年の実務経験を積んだら、ストアマネジャーにステップアップしていただきます。複数店舗をまとめるストアマネジャーの仕事は、小さな企業の経営者クラス。エリアの売上を伸ばすためには、販促キャンペーンなどの企画・実行も重要です。 【その後】 本部幹部として…。 販売促進、店舗開発、商品開発など、手がけたい仕事を幹部就任までに考えておいてくださいね!
  • 応募資格 高卒以上 22歳以上 ≪未経験・第二新卒歓迎!≫ ※今まで経験してきた業界や職種は一切問いません。 ※「フード業界で頑張りたい!」という気持ちを重視します。
  • 給与 固定給制 月給20万9000円以上 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井、富山、大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀 ≪U・Iターン歓迎≫ ★独身者向けに家具つき賃貸アパートをご用意!月1万円の本人負担で利用できます。 ※東海地区に関しては、ほぼ希望どおりの配属になります。その他の地域に関しても、希望を考慮します。