株式会社バックスグループ

会社概要

  • 設立 1989年4月
  • 代表者 代表取締役社長 岡田 努
  • 資本金 4億2300万円
  • 従業員数 276名(社員・契約社員合計/2016年3月現在)
  • 事業内容 ■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託・開発・運用管理 ■一般労働者派遣事業 (般)13-302148 ■有料職業紹介事業 13-ユ-302018

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
他社よりも少しだけ自助努力を求められるかもしれません。営業部門については、部署によって、上司・先輩からの指導内容に差があるように感じますので、若い社員の教育・指導体制をより充実させる必要があると思います。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
少人数の会社ですので、色々な仕事に触れることができます。ある程度腰を据えて仕事をすれば、必ず自分のスキルアップにつなげることができると思います。また、成果を出せば必ずそれに報いてくれる会社だと思います。
2011年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【周りからのサポートについて】相談やアドバイスは頻繁にあると思います。
2011年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【やりがいに感じる点】多くの新人スタッフの誕生と成長過程に携わる点。高校中退の定職歴がない18歳を全国有数の販売員に成長させた。
2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【周りからのサポートについて】定期的にe-learningによる研修が行われています。
評判スコア113人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:33.1歳
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
34人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
105人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
63
107人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
88人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
88人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業とスタッフとを結びつけるのはあなたです。 お客様となるのは、誰もが知るBtoCメーカーが中心です。販促イベント開催や販売の応援など、クライアントからのオーダーに合わせて売上がアップするような企画を提案。期間・場所、人数や予算をヒアリングし、適切なスタッフを現場へ送り出すコーディネート業務をしていただきます。 仕事はスタッフの採用・教育、企業ニーズのヒアリング、そして企画までをトータルで行ないます。また他支社のメンバーと協力しながら仕事を進めることも。スタッフへのフォローと企業へのフォローをどちらも行なうため、より高いマッチングを目指してください。 ■スタッフに対して スタッフとの面接やフォローを通じて、希望する働き方をヒアリングします。適性を見て仕事を紹介。現場で的確な行動が取れるよう、必要に応じて事前に研修を行なったり、現場での動き方をレクチャーしたりします。 ■企業に対して まずは販売スタッフや販促活動などにおける課題やニーズをヒアリング。ニーズがあれば販促イベントの企画や販売支援としてのスタッフ派遣を行ないます。
  • 応募資格 高卒以上 23~35歳位まで 【未経験者・第二新卒者・フリーター歓迎!】 ~以下に1つでも当てはまるという方、ご応募ください~ ★人から相談を受けることが多い ★後輩から頼られたり慕われたりする ★人に頼られたら何かしてあげたくなる ★セールスプロモーションに興味がある
  • 給与 【高卒】月給17万6000円以上 【短大・専門卒】月給19万1000円以上 【大学卒】月給22万8000円以上 ※上記はあくまで最低保障金額です。年齢や経験、能力に応じて加給します。
  • 勤務地 埼玉・宮城いずれかでの勤務となります。希望を考慮の上、決定いたします。【U・Iターン大歓迎!】 ■大宮事業所/さいたま市大宮区宮町1-38-1 野村不動産大宮共同ビル8F ■仙台事業所/仙台市青葉区一番町2-1-2 NOF仙台青葉通りビル6F
  • 仕事内容 企業とスタッフとを結びつけるのはあなたです。 お客様となるのは、誰もが知る大手携帯キャリアが中心です。販促イベント開催や販売の応援など、クライアントからのオーダーに合わせて売上がアップするような企画を提案。期間・場所、人数や予算をヒアリングし、適切なスタッフを現場へ送り出すコーディネート業務をしていただきます。 仕事はスタッフの採用・教育、企業ニーズのヒアリング、そして企画までをトータルで行ないます。また他支社のメンバーと協力しながら仕事を進めることも。スタッフへのフォローと企業へのフォローをどちらも行なうため、より高いマッチングを目指してください。 ■スタッフに対して スタッフとの面接やフォローを通じて、希望する働き方をヒアリングします。適性を見て仕事を紹介。現場で的確な行動が取れるよう、必要に応じて事前に研修を行なったり、現場での動き方をレクチャーしたりします。 ■企業に対して まずは販売スタッフや販促活動などにおける課題やニーズをヒアリング。ニーズがあれば販促イベントの企画や販売支援としてのスタッフ派遣を行ないます。
  • 応募資格 高卒以上 23~35歳位まで 【未経験者・第二新卒者・フリーター歓迎!】 ~以下に1つでも当てはまるという方、ご応募ください~ ★人から相談を受けることが多い ★後輩から頼られたり慕われたりする ★人に頼られたら何かしてあげたくなる ★セールスプロモーションに興味がある
  • 給与 【高卒】月給17万6000円以上 【短大・専門卒】月給19万1000円以上 【大学卒】月給22万8000円以上 ※上記はあくまで最低保障金額です。年齢や経験、能力に応じて加給します。
  • 勤務地 【水戸での採用です。U・Iターン大歓迎!】 水戸事業所/茨城県水戸市城南2-1-20 南ウィング水戸ビル8F
  • 仕事内容 企業とスタッフとを結びつけるのはあなたです。 お客様となるのは、通信キャリアや家電メーカー、カード会社など、大手企業が中心です。販促イベント開催や販売の応援など、クライアントからのオーダーに合わせて売上がアップするような企画を提案。期間・場所、人数や予算をヒアリングし、適切なスタッフを現場へ送り出すコーディネート業務をしていただきます。 仕事はスタッフの採用・教育、企業ニーズのヒアリング、そして企画までをトータルで行ないます。また他支社のメンバーと協力しながら仕事を進めることも。スタッフへのフォローと企業へのフォローをどちらも行なうため、より高いマッチングを目指してください。 ■スタッフに対して スタッフとの面接やフォローを通じて、希望する働き方をヒアリングします。適性を見て仕事を紹介。現場で的確な行動が取れるよう、必要に応じて事前に研修を行なったり、現場での動き方をレクチャーしたりします。 ■企業に対して まずは販売スタッフや販促活動などにおける課題やニーズをヒアリング。ニーズがあれば販促イベントの企画や販売支援としてのスタッフ派遣を行ないます。
  • 応募資格 高卒以上 23~35歳位まで 【未経験者・第二新卒者・フリーター歓迎!】 ~以下に1つでも当てはまるという方、ご応募ください~ ★人から相談を受けることが多い ★後輩から頼られたり慕われたりする ★人に頼られたら何かしてあげたくなる ★セールスプロモーションに興味がある
  • 給与 【高卒】月給17万6000円以上 【短大・専門卒】月給19万1000円以上 【大学卒】月給22万8000円以上 ※上記はあくまで最低保障金額です。年齢や経験、能力に応じて加給します。
  • 勤務地 【高松での採用です。U・Iターン歓迎します!】 高松事業所/香川県高松市寿町1-3-2 高松第一生命ビルディング2F
  • 仕事内容 ■スタッフ募集の企画とそれにともなう媒体の選定、ディレクションから発注など募集業務全般をお任せします。アウトソーシングの要になる人材開発の分野を、幅広く運営してください。 ■スタッフ応募者の面接を随時行なっていただきます。直接採用業務へ携わることで、人材開発の根幹を担うことにもなるやりがいのある仕事です。 ■研修を通して、スタッフにビジネスマナーの教育をしていただきます。スタッフひとりひとりの間に信頼関係を結び、モチベーションアップへとつなげるきっかけにも。人材開発としての手腕が試されます。 ■当社の基本はスタッフです。そのスタッフを募集し、教育するこのセクションはいうまでもなく当社の柱となる重要性を担っています。責任と緊張をともなう以上に、確かな手応えを感じることができるはずです。
  • 応募資格 学歴不問 23~30歳位まで 未経験者可 以下のような方、歓迎します。 ■採用、研修業務の経験者 ■アルバイトの採用・教育に関わったことのある、店長・スーパーバイザー経験者 ※人とのコミュニケーションを楽しみたいと考えている方、ぜひご応募ください。
  • 給与 固定給制 月給20~30万円
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区恵比寿
  • 仕事内容 ■通信キャリアや食品メーカーなど、大手企業が主なクライアントです。販促イベント開催や販売の応援など、クライアントからのオーダーに合わせて売上がアップするような企画を提案。期間・場所、人数や予算をヒアリングし、適切なスタッフを現場へ送り出すコーディネート業務をしていただきます。 ■スタッフのフォロー役としてクライアントに交渉するのもあなたの仕事。クライアントの要望に対しより効果的な企画を考え、アウトソーシングのプロとして的確な提案をすることも大切な業務です。イベントなどの期間や場所に対して、適切な人数・予算のアドバイスも求められます。 ■仕事は最初から最後まで、すべてあなたの裁量にお任せします。そのため、イベント終了時まで現場でのフォローは欠かせません。現場でのコミュニケーションを通して、クライアントやスタッフとの信頼関係を結んでください。
  • 応募資格 学歴不問 22~30歳位まで 未経験者歓迎! ●法人営業の経験がある方、優遇いたします。 ※いまの仕事に物足りなさを感じている方、人と人とのつながりを大切にしたいと考えている方、ぜひご連絡ください。
  • 給与 固定給制 月給20万5000円~25万円 ※年齢や経験、能力に応じて決定します。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区恵比寿