株式会社メイテックフィルダーズ

会社概要

  • 設立 1979年
  • 代表者 代表取締役社長 下村 浩二
  • 資本金 1億2000万円
  • 従業員数 1874名(2016年3月末現在)
  • 事業内容 1)設計・開発 2)フィールドエンジニアリング 3)ケミカルエンジニアリング 特定労働者派遣事業届出受理番号 「 特 13-312590 」 【厚生労働省の「優良派遣事業者認定制度」 にてメイテックフィルダーズが「優良派遣事業者」に認定】 法令遵守だけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて、基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度。日本の製造業の「信頼されるベストパートナー」になること、「豊かなエンジニア人生をともにつくる」ことを掲げ、その実現を目指しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
多くの研修があるため自発的に行動する人はキャリアアップできると思う。研修場所も研修所以外にも色々な営業所でもやるためいいと思う。派遣先が決定した後はその会社の研修を利用できる場合がある。同じ会社の人話す機会ができる。
2012年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
多くの研修があるため自発的に行動する人はキャリアアップできると思う。研修場所も研修所以外にも色々な営業所でもやるためいいと思う。派遣先が決定した後はその会社の研修を利用できる場合がある。同じ会社の人話す機会ができる。
2001年~
2005年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
技術者として派遣を撰ぶなら、ありだと思う。派遣のイメージにある使い捨て感はあんまりない。
会社としても安定してるし、これから先もさほど変わらずにいくだろう。
とはいえ、派遣。派遣先次第であう・合わないがいろいろ。
成長できるかどうかも、派遣先が親切だといけるけど、邪険にされて年月を無駄にすることもある。
2007年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
会社が強制して参加させるような研修制度は少ないが、個人の自主性に任せた様々な研修は用意されていてスキルアップが出来る環境ではある。また社内資格認定制度があり、認定を受けると人事考課、派遣先に対して優遇される場合がある。
2013年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
頑張ればかんばるだけ仕事が増える、目に見えて、非常に仕事のやりがいを感じられる仕事だと思います。
学ぶ時間をたくさん作ってくれる会社ですので、自信がつきますし、それを発揮していきます。
難しいこともありますが、それだけやりがいのある仕事です。
評判スコア16人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
423万円
平均年齢:31.0歳
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社メイテックフィルダーズが現在募集している転職・求人情報

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