株式会社ウエルストーン

会社概要

  • 設立 1991年6月18日
  • 代表者 代表取締役社長 北原守
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 73名(2018年1月現在)
  • 事業内容 ■業務システム開発 ■ネット関連システム開発 ■パッケージ開発・販売 <認証資格> 特定労働者派遣事業 許可番号 (特)13-04-1185

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
お客様先で働く形が多いですが、各々のエンジニアが目的をもった形で配属されます。その中でのミッションがありますが、達成に向けての手法、手段はある程度任せてもらえます。そして結果が出た時に、大きな達成感が得られます。また、その動きを会社が評価してくれます。それを繰り返して行く事で自身の成長にも繋がります。結果、社員は目的の達成の為に主体的に手法を学び、周りとの関係性を必然的に築くようになるため、お客様からの評価も良い場合が多いです。自分の力で道を切り開きたいといった人には最適だと思います。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
外部の研修をいつでも好きな時に受けられるのですが、そこにIT技術系の研修がありません。(ヒューマンスキル、ビジネススキルといった物はあります)現在は社内で有志を募り、テーマを決めて行っている活動はありますが、会社として今のトレンドやそれに沿った技術の習得という物の奨励が無いため、全てが手探りで進んでしまっています。結果、社内での体系的な研修が行われず、会社としての強みの育成が出来ていないといった課題があります。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社から細かい指示はなく、自分の意思で主体的に動ける環境があります。特に営業に関しては少数精鋭ということもあり、責任も大きくやりがいを感じやすいと思います。一方、営業個人でどんどん売上があがるビジネスではなく、エンジニアとの協力・調整や受注タイミングに大きく左右される部分もあり、個人達成にやりがいを感じる方には向かない一面もあると思います。その他、幅広いIT知識が身についたり、協業先が多いことから人脈が広がったりと人によってやりがいを感じる部分は違うと思いますがいずれにしても自ら考え動くことが重要になります。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業と技術者では評価ポイントが違うと思いますが、明確な線引きがなかなか難しい状況です。大きなプロジェクトが成功し売上UPした場合も、営業と技術者どちらがどれくらい貢献したかというのも切り分けが難しいポイントです。技術者だけで見てもお客様先で作業しているメンバーが多いため、実作業を毎日チェックできるわけではありません。完全に公平な評価制度は難しいと思いますが、課題の一つだと思います。ただし3年、5年というスパンで見れば継続して活躍している人は確実に評価されますしある程度長期的に考えうことが重要だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

ウエルストーン 採用担当 西田です。

・評価/教育/研修に関して

営業/技術、また各現場によって事情が違うため体系だった評価・教育ができていないことは課題の一つと認識しています。

営業職に関しては個々の人脈に頼った営業スタイルではなく、いくつかの営業支援システムを導入し
成果を見える化して透明性の高い評価を行いたいと思います。

同様に技術職に関しては2018年から技術推進室を新設し、個々人のスキルアップと評価基準を統一し
改善を図ろうと動いております。

個々のがんばりがしっかりと評価に結び付く制度の確立に尽力していきたいと思います。
2017.11.24 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
470万円
平均年齢:33.2歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

IT技術を求める企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 タワーレコードやPOLAのアプリ開発などを手掛ける当社。業界は金融~エンタメと様々で、開発から運用まで幅広く担います。希望や適性を見てプロジェクトをアサインします。
  • 応募資格 学歴不問・第二新卒歓迎! ■エンジニアとして、何らかの実務経験をお持ちの方(年数・ジャンル不問)
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  • 勤務地 東京都内(9割)や首都圏の各プロジェクト先 ※転勤なし 本社/東京都港区東麻布1-10-13
IT技術を求める企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 タワーレコードやPOLAのアプリ開発を手掛ける当社。業界は金融~エンタメと様々で、開発から運用まで幅広く担います。希望や適性を見てプロジェクトに参加していただきます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■何らかの言語でプログラミング、システム開発の経験をお持ちの方
  • 給与 【未経験】月給19万円~【経験者】月給21万円~ ※賞与年2回、残業手当支給
  • 勤務地 東京都内(9割)や首都圏の各プロジェクト先 ※転勤なし 本社/東京都港区東麻布1-10-13
IT技術を求める企業に対して、最適な人材の提供で役立っています
  • 仕事内容 お客様からのプロジェクトのニーズにあわせて、担当するエンジニアを提案します。どんな要件や人数が必要かを考えながら、エンジニアをコーディネートするお仕事です。
  • 応募資格 <未経験者、第二新卒歓迎!> ◎学歴・経験不問 ◎営業経験のある方、IT知識のある方は優遇
  • 給与 年俸制300万円~500万円※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
  • 勤務地 東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F
  • 仕事内容 CTC、電通国際情報サービスなどをはじめとした大手SI企業やエンドユーザーとの直接取引を行なっている当社。オープン系、Web系、汎用系のシステム開発から自社パッケージの開発まで幅広く手がけています。フェーズは上流工程からコーディング・テスト、運用・保守まで。あなたのスキルに応じたところからお任せします。 プロジェクトは1ヶ月~半年の期間、2~50名規模とさまざま。エンドユーザーとの直接取引が半数を占めるので、企画段階から携わることが可能です。 【開発環境】 OS:Windows、UNIX(Solaris、RS6000、HP-UX、EWS)、Linux、MVS DB:Oracle、SQLServer、Sybase、PostgreSQL、Redbrick、Holos、DB2 サーバ:Apache+Tomcat、Websphere、WebLogic、IIS 言語:C、C++、VB、VC、SQL、Java、PHP、J2EE、.NET 【プロジェクト例】 ◎大手ブロードバンド会社/VoIPシステム ◎大手警備保障会社/在庫管理システム ◎フランチャイズ系食品会社/店舗支援システム
  • 応募資格 学歴不問 20~35歳位迄 ■開発経験をお持ちの方。 ―次のような方には最適な環境です― ※自主的に取り組みたい。 ※企画提案から携わり、自分のアイデアをカタチにしたい。 ※自分でプロジェクトをまとめていきたい。
  • 給与 月給 23万円~80万円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ★評価は直属の上司と充分話し合った上、決定しています。しっかり自分の意見を主張して、納得のいく給与額を決定しましょう! 【給与例】 ◎27歳(入社3年)…年収 400万円
  • 勤務地 本社(東京都港区東麻布)、その他都内各所
  • 仕事内容 当社は、インフラ構築からアプリケーション開発、自社パッケージ開発まで幅広くシステム開発を手がけるSI企業。今回は、エンドユーザーや大手SI企業に対してシステムの提案をしていただく営業職の募集です。 社内開発の体制が整っている当社では、お客様の要望に合わせてプロジェクトの規模・コストを柔軟に対応させていくことが可能。それに加え、お客様からも定評のある高い技術力を強みに提案を行なっていきます。新規開拓と既存顧客のフォローを並行して担当。商談における専門的知識についてはエンジニアが同行し、サポートを受けながら提案ができるので安心です。 入社後3ヶ月~半年間は、営業支援業務を通じて、既存のお客様の契約規定や契約書の交わし方、支払いの仕組みなどを学んでいただきます。実務を通しながら、営業に必要な知識を徐々に覚えていきましょう。一通りの流れを充分に理解したら、先輩社員の営業同行で実践を学びます。
  • 応募資格 学歴不問 25歳位迄 ■未経験者歓迎! ※意欲を持って取り組める方であれば、社会人経験は問いません。 ※3年後には年間数億円を動かせる一人前の営業になっていただきたいと思います。 ※経験者の方は、30歳位迄OKです! ★人物重視の選考です。
  • 給与 月給 20万円~80万円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ★評価は直属の上司と充分話し合った上、決定しています。しっかり自分の意見を主張して、納得のいく給与額を決定しましょう! 【給与例】 ◎27歳(入社3年)…年収 400万円
  • 勤務地 本社/東京都港区東麻布